|
|
|
|
#1
10.12.2003, 09:43
|
|||
|
|||
А если они собирались предложить мне в два раза меньше? Будь я работодателем, я бы не стала брать на работу человека с завышенными зарплатными ожиданиями. Я бы вообще не стала этот вопрос на первом интервью обсуждать, может, надо было уточнить о средней зарплате сотрудника этого уровня? Но, опять же, это часто коммерческая тайна.
Ирина и Миха (16.08.02) |
|
#2
10.12.2003, 15:28
|
|||
|
|||
|
при чем здесь завышенные ожидания? Если они собирались предложить мне в 2 раза меньше??? я развернусь и уйду. Я знаю, сколько стоит мой труд сейчас. С точностью до пары сотен
 А Вы о какой ситуации говорите? Коммерческая тайна - зарплата в ближайшем будущем, обсуждаемая между работодателем и возможным наемным сотрудником??Ира, Вы теоритезируете Вот конкретный пример. Менеджер по рекламе. В вакансии указано 500-700 уе. Чел приходит и говорит, хорошо бы на исп. срок - 600, через 3 мес. 700, а через полгода, если моя работа будет того заслуживать, надеюсь на рост до 800. Этот человек уже получал 550 уе на прежнем месте. Где тут завышенные ожидания?  Я только настаиваю на озвучивании ТРЕХ цифр. А не сейчас столько-то, а потом как получится. никак может не получиться - начальники редко сами решают, кому поднять зарплату... и будет обидно. |
|
#4
11.12.2003, 12:39
|
|||
|
|||
|
Наталья, мы с вами просто в разных городах живем. Моя зарплата сейчас 7 000 рублей, это хорошая зарплата для нашего города, к слову, моя мама - начальник отдела в другой организации получает меньше. Вообще в нашем городе это вполне нормальная зарплата.
Есть несколько предприятий, в основном с иностранным капиталом, где заралата на порядок больше в среднем (мой муж на одном из таких работает). Предприятия небольшие, народу работает мало, и, если тебя туда взяли, то тебе ОЧЕНЬ повезло. Вот о том и вопрос. Я сейчас имею чуть больеш 200 долларов, предполагаю что на той позицию, на которую я претендую, специалист имеет долларов 600 - 700. Но я могу и ошибаться и у него зарплата всего 400. Для меня и 400 было бы хорошо - в два раза выше, чем там, где я работаю, но если я предположу, что зарплата не меньше 600 и скажу об этом, вот тут работодатель и подумает, что девушка слишком много хочет. То есть, я могу, конечно попросить и 400. Мой муж, опять же, говорит, что на его предприятии имеется какой-то определенный лимит зарплаты на эту позицию. Типа "не больше 500", но если человек попросит 300, то триста ему и будут платить. А разговоры о повышении зарплаты тоже вести тяжело, когда не знаешь зарплаты коллег и знаешь, что в городе все вокруг получают в два раза меньше. Ирина и Миха (16.08.02) |
|
#5
11.12.2003, 13:30
|
|||
|
|||
|
Дааа, знал бы прикуп - жил бы в Сочи))))
|
|
#6
10.12.2003, 08:05
|
|||
|
|||
|
Объясните, пожалуйста, после рассылки резюме
сколько ждать ответов из агенств? Лучше по факсу или мэйлу рассылать? Агенства отвечают только, если у них есть соответствующие вакансии или сразу для ознакомительной встречи? А если не отвечают, что это значит? Не пригодна?
|
|
#7
10.12.2003, 10:30
|
|||
|
|||
|
А Вы где живете? Это очень меняет дело. Если не отвечают - скорее всего занесли Вас в базу данных и ждут, пока на Вас спрос появится (когда Ваша кандидатура подойдет кому-либо, кто за это деньги платит)
|
|
#9
11.12.2003, 01:11
|
|||
|
|||
|
а у агенства есть какая-то ниша в которой оно помещает свои объявления об открытых вакансиях для населения (сайт, газеты)? А то насколько мне известно, если есть возможность отслеживать позиции через сми, то после ознакомительной встречи(регистрации), можно держать связь с агентом(если их несколько в агенстве-дают свою визитку) и самому дополнительно прозванивать-напоминать о себе
, но о существовании такой возможности лучше уточнить
|
Комбинированный вид
