Черные списки нянь

[Елена Д-ова]

А что, у вас няня по ТК оформлена? И вы за неё отчисления в ПФ и ФСС делаете?
А то как-то странно получается: тут - по ТК, там -- не по ТК.

Ща прибегут ...опы и скажут, что вы не по феншую с ней общались.
А если серьезно, я сделала выводы, что 1. няня персонал и не больше, 2. при возникновении чувства неудовлетворенности деятельностью няни надо не ждать, пока рассосется, а искать замену. 3. писать на бумаге список обязанностей, согласовывать при принятии на работу и четко списку следовать.

[Маруся]

<br> <a href="http://lilypie.com"><img src="http://b2.lilypie.com/bj6ip4.png" alt="Lilypie 2nd Birthday Ticker" border="0" width="400" height="80" /></a>

18 тыс в месяц. Это немного, если в среднем по Москве смотреть. При этом она не обязана - мыть посуду и игрушки, гладить белье, гулять с ребенком, делать ей массаж и т.д. В ее обязанности входит только за ней присматривать, готовить молочную смесь, кормить и менять памперсы (что она, как я говорила выше, делает преимущественно под моим давлением). Работает с 10 до 17 в среднем, но часто задерживается, сообщая об этом ровно в 10 часов утра (когда мы уже собранные с мужем на низком старте), и если не дай бо кто из нас пришел раньше пяти - все, тут же собирается и под девизом "Ну что мне тут сидеть-то" - уходит... Но она как-то очень ласково относилась поначалу к ребенку, и дочка радовалась ее приходам. Собстно, поэтому и не меняли няню.

Как же немного тогда плачу я - около (а то и меньше) 20 тыс в месяц (почасовая - поняла, что это гораздо правильнее, чем оклад) за 2 детей с 14.30 до 21.00 +две рабочие субботы в месяц (в каникулы и при болезнях с 10 до 21 - там чуть больше набегает). Отпуск правда 50% оплачиваю и он почти два месяца.

[Маруся]

"что мне тут сидеть", я бы ответила "а что мне столько платить" и вычла бы из зарплаты. Хотя, наверное, такой подход все-таки не лечится в таком возрасте, это психология такая, устоявшиеся взгляды уже, неисправимо. <br> <a href="http://lilypie.com"><img src="http://b2.lilypie.com/bj6ip4.png" alt="Lilypie 2nd Birthday Ticker" border="0" width="400" height="80" /></a>

4 месяца - не 3 года. А договор у меня с самого начала прописан в деталях. В частности о предупреждении за месяц при увольнении. С предыдущей няней - сработало.

Писали мы список, да не очень-то он помог...Почему белье не погладили? Да я забыла, я его не видела, да я весь день была занята с вашей дочкой. Естественно, мы ее кормим. И я ей готовлю, а если я в этот день работаю дома - то и на стол накрываю я. Правда, пару раз она помыла за собой посуду, и я была вынуждена говорить спасибо ей за это несколько дней подряд - чтобы не обидеть. Все же няня не совсем персонал, ведь ей приходится не только выполнять безликую работу - а еще и заботиться. И нам казалось, что если мы к ней будем по-человечески относится, то и она к нам тоже будет по-человечески. Но у всех об этом разные понятия. Я лично расстроилась из-за того, что мне СРАЗУ не сказали про лето. Я бы тогда СРАЗУ искала другую няню.

Ну вот я смотрю условия у агентств - там 12-ти часовой рабочий день. И няньку обещают с минмум средним медицинским. И гулять они обещают, и игрушки мыть. И все за 22 тыс р в месяц. Это возможно? Или у меня самой уже крыша поехала?

Не делайте вывод сразу обо всех нянях. У нас был случай, когда одна из нянь переоценила свою работоспособность с 2,5 годовалым мальчиком. Она честно доработала оговоренный месяц и мы мирно расстались.