|
#1
|
|||
|
|||
Естественно, общее. Можно, конечно, раздельно, но в этом случае, учитывая, что она не работает дабы осуществлять уход за ОБЩИМ ребенком, а учитывая, что ребенок еще маленький, другие варианты мало реальны и более проигрышны для ребенка, она имеет право на существенную часть зарплаты мужа.
|
#2
|
|||
|
|||
Почему все проигрышны? Ребенок остается у отца, к нему нанимается няня, половину зарплаты которой платит мама в виде алиментов. Или этот вариант заведомо проигрышный, так как дите придется оставлять "этому козлу"? :-)
|
#3
|
|||
|
|||
А если ребенок еще маленький, няня будет его грудью кормить?
|
#4
|
|||
|
|||
А в чем проблема? Дороже будет, конечно.
|
#5
|
|||
|
|||
Уж намного дороже, чем с женой деньгами делиться.
|
#6
|
|||
|
|||
Может и так. Зато психике проще и в будущем сэкономить на невропатологах можно (обоим) :-)
|
#7
|
|||
|
|||
Если быть абсолютно точным, то не ползарплаты, а четверть и не ей, а ребенку :-)
|
#8
|
|||
|
|||
Половину. Если не больше. Как матери, не работающей по причине ухода за ребенком младше 3 лет.
|
#9
|
|||
|
|||
Разве? Ну так это ж до трех лет только :-)
|
#10
|
|||
|
|||
Так я ж не говорю, что пожизненно!
|