О порядочности или как быть?

Пишу, а саму трясет от злости. Интересно, как бы вы поступили в данной ситуации.
Месяц назад в наш отдел был взят на важную должность новый человек. Отработав 2 недели, сегодня он пришел ко мне и объявил, что нашел новую работу и посему уходит, причем немедленно, в течение ближайшего часа. Своим внезапным уходом человек поставил нас в патовую ситуацию (почти катастрофическую) и он это прекрасно понимает. Справедливости ради скажу, что эти 2 недели работал он отлично. От меня зависит выплатить ли ему зарплату за это время или отправить к чертовой матери без денег. Как бы вы поступили на моем месте?

[Klinton]

Конечно заплатить деньги. Какие вообще вопросы-то?

[Елена Д-ова]

По закону:-)

Зарпрлату бы выплатила. Но уволила бы не "в течение часа", а после того, как он дела передаст.

а трудовая его у вас на руках? Тогда о чем разговор - на две недели имеете право его задержать. Договор подписывал? или..?

Не в праве вы его на 2 недели задерживать! на испытательном сроке можно увольняться в течение 3-х дней, читайте ТК! ст.71

[Елена Д-ова]

Можно или обязательно? Есть же разница:-)

Разница то есть, но человек имеет право написать заявление за три дня и уйти! Это его право! И никто не может его остановить.

Так не хочет он по закону. Хочет немедленно. Собственно уже ушел.

Поставить перед дилеммой - либо он завершит, что не доделал, либо останется без денег.

деньги нужно платить..