Ваше мнение

Спасибо за понимание, я действительно чувствую себя какой-то ущербной, меня вроде как отбраковали, не знаю, когда наберусь сил дерзать вновь, мне кажется я уже буду запрограммирована на неудачу (чего не было, кстати, в этот раз, был вообще пофигизм - получится или нет). И еще, повторюсь, жутко стыдно перед людьми, которых я посвятила, там уже шкуру неубитого медведя делили вовсю, а тут так... Я даже видеть и разговаривать ни скем из них не хочу.

Вы позвонили?

Я продолжаю думать на эту тему - может быть служба безопасности звонила на прежнее место работы и там ляпнули чего-нибудь, хотя я уходила оттуда очень цивилизованно и безконфликтно,проработала долго, но коллектив был с "гнильцой", были некоторые "товарищи"(в кругу руководства, т.е. имели полномочия дать характеристику, т.к. отдела кадров как такового у нас не было). Ну это я уже разрабатываю разные варианты, ведь почему-то же это произошло. А позвонить пока не решаюсь. Вот такая я размазня.

[Елена Д-ова]

Не надо думать. Надо звонить и вежливо выяснять, почему вам не позвонили вчера. Вполне вероятно, что вернувшийся и командировки шеф просто забыл. ИЛи после командировки навалилось много дел и ему банально было не до вас.
В любом случае вам нужна ясность, правда?

Скорей звоните. Ваш звонок может повлиять только в лучшую сторону. Это совершенно нормально поинтересоваться в чем дело. Если б вы диван купили, а вам его б не привезли, вы бы не стеснялись узнать в чем дело и не боялись бы, что о вас подумают что вы полная тупица :-), приочевидном отсутствии дивана все-таки звоните и спрашиваете что с ним :-) тут тот же случай, перестаньте так трепетно к себе относиться, от отказов еще никто не умирал :-)Удачи:-)

[Елена Д-ова]

А вот это, извините, полная ерунда. Знаете, сколько в среднем резюме рассылают люди, действительно ищущие работу? До сотни. И отказом заканчивается 9/10 собеседований. Это --нормально. И говорит не об ущербности кандидата, а о несовпадении интересова работодателя и работника. Ни о чем больше.

[Тамара Ремешевская]

Обязательно звонить самой. Вы ничего не теряете. Ситуация могла измениться, руководитель мог задержаться в командировке, да что угодно. Не стоит делать таких скоропалительных выводов. Даже если у них что-то изменилось - ничего страшного, вы ничего не теряете.
И, главное, существует определенный этикет при устройстве на работу. Так вот по негласным правилам этого этикета - вы ДОЛЖНЫ сделать этот звонок )). Это я вам как работодатель говорю.

Существует золотое правило: не бывает кандидатов плохих или хороших, бывают подходящие или неподходящие. Я не вижу ни проблемы, ни трагедии. Вы не подошли в эту контору, в другой вас с руками оторвут. Искать работу 3-4 месяца - норма, больше 6-и месяцев - уже многовато, но истории известны случаи , что и через год поисков люди находили суперработодателей.

Звоните обязательно! Какой ответ вам очевиден? Тот, когда сказали "всё отлично, вы приняты" или те домыслы, которые созрели в вашей голове при виде нового объявления? Один день не звонят - это НОРМАЛЬНО. Это неприятно, мучительно, даже не тактично с их стороны, но на практике это случается постоянно! Могут и через 2 недели позвонить (реальный опыт) и как ни в чём не бывало сказать - зайдите завтра во столько-то. Один день - это даже заморачиваться не стоит.. Но лучше позвоните сами и ничего "тупого" в этом нет, т.к. вам был озвучен ответ "вы приняты", вы имеете право узнать - а что дальше?

Да зачем вы накручиваете себя? Позвоните и выясните. Делов-то..