|
|
#11
22.06.2007, 10:50
|
|||
|
|||
Об этом стоило думать при поступлении на работу ........ Теперь то что кулаками махать? Влетели на двухнедельную зарплату. Но ведь при поступлении Вы зачем-то согласились на "черную зарплату"? Значит поимели какие-то другие бонусы. Считайте их компенсацией.
|
| Рекламная пауза Убрать рекламу | |
|
|
|
|
|
#12
22.06.2007, 10:52
|
|||
|
|||
|
бонусов никаких не поимела...другой работы не
было - пришлось согласиться на то что есть
|
|
#15
24.06.2007, 00:27
|
|||
|
|||
|
Можно подумать нет (-)
|
|
#16
25.06.2007, 04:32
|
|||
|
|||
|
Ничего не поздно! Если на новую работу срочно выходить не надо, то можно предложить руководству выплать все по-хорошему. Иначе вы можете забрать заявление на увольнение и "болеть" долго и упорно. При таком раскладе вряд ли они на ваше место корго-нибудт найдут.
|
|
#18
26.06.2007, 13:47
|
|||
|
|||
|
Если контора платить "грязными", значит в ведомостях по зп все ставят только в "белых" суммах и в штатном расписании также. У нас так было на старой работе и многие судились безрезультатно.
|
|
#19
26.06.2007, 14:53
|
|||
|
|||
|
Работаю в такой же фирме
... и по своему опыту могу сказать: если придти и с порога начать топать ногами, то Вас с чистой совестью рассчитают по "белой", а потом еще и вспоминать будут - типа "устраивалась - о чем думала?". А можно просто подойти к непосредственному руководителю (в идеале, если у Вас с ним во время работы конфликтов не было) и посоветоваться с ним. В нашем "конгломерате" манагеры за своих перед начальством бьются. Хотя. конечно. моя фирма - не показатель :-)))
|
|
#20
26.06.2007, 22:18
|
|||
|
|||
|
Ну вообще-то, когда челоек идет на работу, он сам соглашается на аткие условия. Вот по какой зарплате его рассчитают-по белой или пос ерой-это уже вопрос порядочности руководства (а иногда состояния дел фирмы).
|
| Рекламная пауза Убрать рекламу | |
|
|
|
|
Линейный вид
