Опять про кадры

Что-то много топиков по весне про кадровые проблемы появилось... Ну, и я один добавлю.
Есть у меня сотрудник. Всем хорош, да вот только рассказала мне подруга, которая работает в службе персонала крупной фирмы, что на днях приходил он к ней на собеседование (ес-сно не зная, что она моя подруга) и рассказывал всякие гадости о нынешнем работодателе. Более того, говорил, что, если его возьмут на новую работу, то он готов уволиться с прежней работы в один день. Меня такая ситуация, конечно, не устраивает. И я бы уволила его моментально, но.... нет причины. Сослаться на имеющуюся у меня информацию - не могу, если дойдет до начальства подруги, ее моментально уволят. У них с этим очень строго. А других причин вроде как нет. При этом, не искать ему замену я тоже не могу, так как не хочу быть поставленной перед фактом ухода человека, и не знать, как быть. Что бы вы посоветовали?