Условия труда для менеджера по рекламе. Вопрос.

Надеялись найти быстро и легко, но, кажется, обламываемся. Поскольку искать приходится и мне в том числе, то я пытаюсь понять, где мы допустили ошибку - может, плохие условия предлагаем? или не того ищем? или не там? Если кто в курсе дела - не откажите в помощи:-)
Итак, исходные данные: подразделение в крупном издательском доме, в СПб, выпускает справочники и специализированные журналы. Нужен человек, который будет, грубо говоря, собирать рекламу (на первом этапе), а потом, при наличии способностей и желаний, возглавт отдел, куда будут набраны еще несколько менеджеров. Все издания более или менее раскрученные, не новые. Распространение отлажено, издательский процесс тоже (то есть не с нуля надо начинать-то!) По качестве издания есть разные - есть очень хорошие, есть слабоватые, но их мы дорабатываем и будем доводить до ума, в том числе и в сотрудничестве с отделом рекламы.
Человеку предлагается 250$ оклад, +10% от планового сбора + 10% от сверхпланового сбора. Первые три месяца - испытательный срок (временный контракт). При удачном прохождении этого срока - включение в штат, увеличение оклада, перевод на процент от прибыли отдела. Условия работы - все по КЗОТУ, белая ЗП (компания иностранная, закон "блюдет").
Как мы искали:
- раскидали объявления о вакансии в инете
- сделали заказ в агентстве
- искали по знакомым

Что мы получили:
- пятерых 20-летних девочек с километровыми резюме и амбициями "позиция не ниже руководителя отдела", при этом не способных с ходу назвать ни одного делового издания, совершенно не знакомых с теми рынками, которые важны для нас, не умеющих и не желающих мыслить, желающих контролировать работу других:-)
- еще около десятка разновозрастных девиц, способных методично обзванивать данную им телефонную базу, но при этом не способных создать стратегию продажи рекламы в то или иное издание.
- несколько женщин предпенсионного возраста с позицией "мне все равно что делать, лишь бы платили".
Грустно, в общем.
Подозреваю, что мы где-то не правы. Но где?