Какие вопросы задавать на интервью по работе??

kaschtanka · #1 05.01.2004, 19:36

Через 2 дня на интервью, помогите кто может! На интервью по поводу работы меня всегда ставит в тупик вопрос в конце интервью "А есть ли у Вас к нам какие либо вопросы?" По моему опыту все мои предыдущие интервью проходили по такому плану: сначала работодатель (будущий шеф или тетя из отдела кадров) рассказывают все о фирме, об отделе, коллегах, о должности, о будущих обязанностях, все подробно в деталях, с картинками, диаграммами, итп, что после такого подробного рассказа вопросов действительно не остается! Потом просят меня рассказать о себе. А потом спрашивают, нет ли у меня еще вопросов. А их, как правило, НЕТ! И это не есть хорошо, насколько мне известно. Естественно про бенефиты тут спрашивать не положено (зарплату, отпуск, приватное пользование рабочим интернетом, и все такое). Надо спрашивать что-нибудь ЭДАКОЕ. Подскажите, может есть какие стандартные вопросы?!

#2 05.01.2004, 20:39

Ну вроде самое главное - это вопрос про карьерный рост, верткиальный либо горизонтальный. Вполне достаточно - и себя покажете, и на людей...ой, тьфу, работодатеелй посмотрите.

kaschtanka · #3 06.01.2004, 10:37

А не будет ли это звучать как "ее еще на это место не успели взять, она уже на другое метит, может она на это и не хочет?" Хотя вопрос карьеры обсуждается всегда ранее на интервью и обычно это спрашивают меня "где вы видите себя через 5 лет? а через 10?"

#4 06.01.2004, 13:22

Нет, как раз вопрос насчет роста говорит о том, что вы готовы работать, учиться и развиваться. А вот про отпуска и отгулы - о том, что вас еще не взяли, а вы уже боитесь переработать. Про отгулы надо имхо выяснять, когда после испытательного срока вас окончательно возьмут в штат.

#5 06.01.2004, 20:00

совершенно верно! Это коронный вопрос:
"Где вы видите себя через 5 лет? а через 10?"

#6 05.01.2004, 20:45

очень советую задать вот такой вопрос, который может помочь вам получить место.
Спросите - "Почему вы пригласили меня на интервью? Что конкретно в моем резюме отвечает вашими требованиям?"

kaschtanka · #7 06.01.2004, 10:43

Такой вопрос обычно задают мне

"Почему вы считаете, что подходите на это место? Почему мы должны выбрать именно вас среди Х кандидатов? Почему вы хотите работать именно у нас?"

licha · #8 06.01.2004, 22:10

лучшее средство защиты-нападение:-)

#9 05.01.2004, 20:55

больничных, праздников, есть ли обязательные отпуска, существует ли планирование отпусков загодя, как оплаичвается внеурочная работа, кто ответственен за обновление техники (комп), каково программное обеспечеие, что делать, если нужна новая программа или апдейт, принято ли отмечат праздники в офисе..

kaschtanka · #10 06.01.2004, 10:40

Я думаю если у меня будут вопросы только по поводу отпусков, отгулов и больничных (с маленьким-то ребенком), то моя кандидатура сразу отпадет. Я забыла сказать, что я живу за границей, в Европе, и у нас это все урегулировано законом и во всех фирмах примерно одинаково.