обламывается отпуск

Помогите пожалуйста успокоиться.
Дело в том, что мы собрались в отпуск. У мужа на работе план отпусков составляется в январе и подписывается. Однако за те 4 года что мы женаты, мы ни разу не смогли уйти в отпуск когда планировали.
То увольнялся начальник и его делали начальником и надо было принимать дела. То шли в отпуск люди, которых он должен был заменять. То начальник просил поменяться с ним датами. Вобщем я его без конца ждала – то месяц, то два ( после свадьбы например 2 месяца до свадебного путешествие прошло – раньше никак).
Не так все и страшно, но мне кажется надо все-таки больше себя ценить, тем более, когда есть за что. А не позволять сесть на себя и поехать.Ведь мы планируем поехать куда-то, например в Турцию, но пока еще не жарко- в результате поехали месяц спустя, в самое пекло. Или в Египет, опять же пока не жара (из-за ребенка), опять в пролете! Я собиралась устраиваться на работу, но перед этим отдохнуть с мужем- в результате ждала 1,5 месяца¸ пока его отпустят в отпуск! Причем, что не отпустят выясняется в последний момент. И кстати за эти 1,5 месяца успела забеременеть, что вообще порушило все планы. В этом конечно его начальство не виновато :-) Вобщем без конца срываются планы!
Сейчас опять – я заявление написала, мне подписали, он пошел – оказывается запускается через две недели ( как раз!) проект, при котором он должен присутствовать. Предприятие переходит на 1С и он тут прям очень нужен. Поэтому его в отпуск не пускают. Вот так вот простенько и мило. Когда можно будет - неизвестно. Хотели на Красное море, опять фигвам.
На мой взгляд – это безобразие. Вопрос такой: может это нормально? Я просто на крупных предприятиях не работала, у нас в фирме человек 100, у них несколько тысяч.
Может я зря кипячусь?
Я просто считаю, что если человек 10 лет работает на одном месте, то он заслуживает более лояльного к себе отношения. И однажды пора сказать – нет ребята, у меня семья, у меня планы и неделю я буду отсутствовать, не устраивает- спасибо за все, нам пора расстаться. Я понимаю, что кидаться заявлениями об уходе по поводу и без- дурной тон. Но когда это повторяется уже 4-ый раз… можно и послать всех. Я не права?

Ничего по делу не скажу - посочувствую только. У меня тоже отпуск накрылся, из-за смены места работы. Теперь не раньше октября.

Ну и ладно

Все будет хорошо, Настя, чес-сслово

Что же касается графика отпусков, то у нас заява подписывается за месяц до предполагаемой даты, и как только она подписана - -хоть сто тысяч проектов упадет - фигу, уеду.

И я Вам посочуствую :-) Хотя подозреваю, что лучше за Вас порадоваться- новая работа наверняка лучше, чем старая :-)
Эх, обидно, вобще он сам наверно виноват, раз уже пару раз "давали по морде", надо подстраховываться, идти ЗАЯВЛЕНИЕ (не план, а заявление), подписывать за полтора например месяца, а не за 2 недели...

Спасибо, да, у меня перемены к лучшему

И вы правы - раз уже были прецеденты, лучше за 2 месяца заяву подписать - там уже не отвертятся

Удачи в следующем отпуске!

Я уже 10 лет работаю в крупной иностранной компании. Об отпуске стараюсь сообщать месяца за 3, а то и за полгода до планируемого события плюс брать не больше 2-х недель. Естественно перед самым уходом распределяю обязанности: кто и за что будет отвечать в мое отсутствие, заранее заканчиваю все срочные проекты. Ни разу отпуск не отменялся, но у нас всегда есть кому тебя заменить.

В общем-то, странно, что могут так откровенно не отпускать в отпуск. Может быть дело в работе, а может быть и в муже (если он любое возражение против своего отпуска воспринимает, как отказ). Например, ему говорят: "Как так в отпуск? А как же мы без тебя проект будем делать?" А он сразу в ответ: "Ну, ладно, тогда в другой раз..." А мог бы ответить что-то типа: "Это не проблема. Я могу держать связь по мобильному с Васей Ивановым и он прекрасно справится вместо меня..."

[Рени]

официально подпишут, то есть отпускные получит,но отгулять все равно не дадут, через день будут устраивать совещания, на которых надо присутствовать обязательно, а если не будет присутствовать, то просто когда-нибудь это аукнется. Так что, если против этой системы идти, то надо именно идти против, типа не устраивает такое и увольняться. НО неустраивать это должно Вашего мужа, чтобы он принял веское решение и уволился с этого предприятия, а не устраивает это все только нас, по большому счету, их жен. Однажды мы уехали в отпуск не официальный(когда-то так же не дали отгулять и оставались 2 недели) , а где-то в середине нашего отпуска приходит смс-ка, типа начальство в гневе, а куда нам, если у нас чартер. Приехали- назначение обошло стороной :-) так что вот.
Да, а график отпусков заполняется осенью уходящего года на весь следующий год для всех работников всех подразделений.

[palma]

На нем будут ездить пока он(муж) будет это позволять. Очевидно, что работа для него гораздо важней семьи. Увы. Сочувствую искренне.. характера не хватает вашему мужу?

[Б.Горячка]

подписывать 2 копии заявления и одну хранить у себя:-) Моего мужа так просто подставила директор московского филиала: получив пистон от руководства - где сотрудник летом, сказала, что она НИЧЕГО НЕ ПОДПИСЫВАЛА и ничего не видела:-).
<br>Отдела кадров в этом филиале нет, они просто заявления отдают директору, и все.

[МАШУЛЯ]

Мое ИМХО, что мужу очень нра быть незаменимым... Если он позволяет ездить на себе, то этим будут пользоваться всегда. Зачем начальству беспокоиться о семье своего работника, если он соглашается перенести отпуск и т.п. Я так поняла, что Ваш муж хороший специалист, то он сам может ставить условия, а если на них не соглащшаются, то работу он всегда найдет. Хорошие спецы везде нужны...

Так и я о том же, что он соглашается и соглашается. Естественно, почему бы начальству этим не пользоваться.
Видимо мы два сапога пара- на работе я правда так себя не веду, а в семье - я же тоже всегда его жду, давно пора уехать разок без него и в следующий раз он точно не допустит такого...
Эх... просила помочь успокоиться, а только расстроилась еще больше :-)