#1
|
|||
|
|||
Назрела диллема вот какая. Решили завести второго ребенка и уже начали активные, но правда пока неудачные, попытки. Имею работу, с достаточно свободным графиком, выбирала ее именно с учетом того, что когда забеременею, смогу и по врачам походить, когда и вообще профилонить, график-то свободный. Но. Мне предложили повышение, которое предусматривает присутствие в офисе в течении всего рабочего дня, и достаточно большую ответственность. Чтобы вы выбрали? Отказаться или согласиться. Если соглашусь, а вскоре забеременею, как будет выглядеть это? Вся в смятениях...
|
Рекламная пауза Убрать рекламу | |
|
|
|
#2
|
|||
|
|||
Ну, тут все понятно. По многочисленному опыту моих знакомых дело будет так: если откажетесь от повышения, то пытаться забеременеть будете еще долго. А если согласитесь, то сразу же ребеночек и получится :-) Такая вот вариация закона подлости. Я бы согласилась, хотя смотря какая ответственность, насколько работа нервная.
|
#3
|
|||
|
|||
Да, наверно так и будет. Но мне кажется, сами попытки отложить нужно будет. Вдруг получиться? И буду тошниться ходить да и вообще не до работы будет. С другой стороны, столько лет я этого хотела (второго ребенка, в смысле), и снова откладывать... У кого есть аналогичный опыт?
|
#4
|
|||
|
|||
Во-первых, сначала надо забеременеть. Во-вторых, у вас будет минимум 7 месяцев активности, а то и больше. За полгода и у небеременного раблотника могут планы измениться. Я бы согласилась.
|
Рекламная пауза Убрать рекламу | |
|
|
|