После меня хоть потоп или Каждый за себя?

Как бы вы поступили в такой РЕАЛьНОЙ ситуации. Не буду вдаваться в ненужные подробности. В общем в отделе в фирме взаимозаменяемость - народ заменят друг друга попарно. Одна сотрудница заболеет или в отпуске, другая ее участок ведет помимо своего и наоборот. Одновременно они не могут отсутствовать, поэтому всегда договариваются, кто когда в отпуск идет. Все гладко, дружно и бесперебойно.

Но вот у одной сотрудницы из "пары" наклевывается новая работа, очень хорошее "хлебное" место. Она ессно ничего не говорит своей напарнице, потому что пока ничего неясно (новая фирма не дала конкретного ответа)... А напарница тем временем строит планы на ближайший отпуск, уже заявление подписано...И тут той, первой, дают ответ, ВСЕ! Мы Вас берем! Надо быстро решить - то ли сразу ставить весь коллектив перед фактом ухода и тем самым (пока найдут и обучат новенького) сорвать минимум на 2-3 месяца налаженную работу отдела, то ли упросить новую фирму подождать (но место 100% уйдет)...

Я бы однозначно в первую очередь СВОЮ выгоду смотрела бы. Я к тому, что не всегда можно всем быть хорошей, все-таки в некоторых случаях своя рубашка ближе к телу. Как ни старайся, но все равно про тебя кто-то скажет "Вот свинью она нам подложила, а!!!!"