Не могу найти работу!

Уже год не могу найти работу. До 2000 года более 2-х лет впахивала на иностранную компанию, потом ушла в компанию, где выдержала атмосферу только 8 мес., потом была компания, где меня коллеги стретили так, что со мной не разговаривали, через 8 месяцев пришлось уйти. На последней работе начальник совершенно не понимал ничего в том, что я делаю и давал мне такие задания, для выполнения которых я должна была сидеть на работе до 3- ночи.Через четыре месяца я ушла с жутким нервным срывом. До конца прошлого года я работу не исказала, просто даже думать не могла об этом. С начала года начала, но не могу найти ничего, так как все рекрутеры говорят, что у меня перерыв большой (1год) и плюс в течении 2-х лет я меняла работу часто.
Все это верно. Умом я понимаю, но на фоне этого у меня развивается комплекс неполноценности и депрессия.
Ничем другим, кроме своего дела, я заняться не могу, не умею.
Как можно начать новую карьеру в 35 лет?

[Klinton]

Умерьте амбиции, снизте требования. Попробуйте взять рекомендации от бывших работодателей. Придумайте нормальную причину ухода с прошлых мест работы.
Подходите к предложениям более взвешенно, думайте не токо о ЗП, но и о других рисках.

Заниженный уровень притязаний сам по себе для работодателя является еще более подозрительным.

[Klinton]

После иностранных фирм есть некоторая эйфория по поводу ставок и условий труда. Если специалист действительно грамотный и неможет найти работу, то имеет смысл снизить требования, а уж потом (после выхода на работу)наверстать свое

И что отвечать работодателю на вопрос "почему вы решили снизить уровень оплаты?"

с учетом того, что год как з/п не было вообще, вопрс о снижении не стоит?

Можео без обиняков сказать, что год перерыва и возрсшая конкуренция вынуждают снижать требования, но как уверенный в себе и амбициозный человек, вы на этом останавиваться не планируете

Я думаю, речь не о "заниженном уровне притязаний", а, наоборот, об адекватном ситуации. Просто учитываю, с какими резюме народ обычно приходит на собеседования. Каждому первому, при ближайшем рассмотрении, следовало бы уровень притязаний хотя бы слегка занизить. ;-)

изменить свое резюме - скрыть 1 место работы и продлить время работы в другом месте. В общем, сделать рекрутерам то, что они любят. А то у нас бандитский капитализм какой то - чуть чуть человек не вписывается в рамки(кстати, кем это придуманные) - так его и сразу на обочину жизни спихнуть стараются. А уж 35 лееет - так это вообще криминал какой то! В 35 лет или на пенсию надо иджти или уже миллионером быть и проживать в Ницце - видимо так работодатели считают.

Можно даже нарисовать себе новую трудовую книжку, теоретически. Кадровики, успокойтесь пожалуйста и не деритесь! :-)))

Кстати про перерыв - у меня была одно знакомая, очень крутой специалист, начальник в крупнейшей западной компании. Она родила ребенка, работая до 8го месяца беременности. Когда ребенку исполнилось 6 месяцев, она пошла на собеседование насчет работы и там ей заявили что у нее уже "очень большой перерыв" в работе!!!! Поубивала бы таких умников! Они что - почкованием размножаться предпочитают? Поистине, в нашей стране женщины совершенно бесправны.

[Klinton]

работодателю наплевать на размножение. им надо чтоб работу знали. У меня есть кстати масса примеров (2), когда девушки после декрета выходили на работу, причем места достаточно продвинутые. Так что не всех посылают...