Помогите пройти собеседование

ожалуйста, дайте совет - как пройти собеседование. стандартный вопрос - почему ищете новую работу... и он ставит меня в жуткий тупик. Ну не прилично отвечать - ДОСТАЛО УЖЕ ВСЁ И ВСЕ.
реально дело обстоит именно так, но хочется же показать, что не конфликтна , что не коммуникабельна....

Я всегда отвечала в зависимости от того на какую должность я перехожу. Т.е. если кардинально меняется работа, то отвечаю, что хочу попробовать себя в новом качестве, если перехожу просто в другое место (из банка в банк, например) но на ту же должность, то отвечаю, что на предыдущем месте работа достигла карьерного и зарплатного максимума. Вообще, что бы Вы не ответили, Вы не в коем случае не должны говорить, что на прежнем месте начальник дурак, а коллеги сволочи, что там Вас такую умную и талантливую не ценят и не понимают, даже если это все 100% правда. Самый выигрышный ответ тот, где Вы не хулите предыдущее мсето работы со всеми его составляюими, а придумываете что-то про свои личные умеренные амбиции. Удачи!

присоединяюсь к предыдущему ответу.также можно говорить,что очень далеко добирались(полтора часа например).

ситуации бывают разными, не исключено, что работодатель окажется похожим на нашего шефа, который 7 лет назад уже переехал из одного офиса в другйо, и на протяжении последних 5 лет все вынашивает идею опять переехать, и видимо так и случится, и по предварительным прогнозам, место будет достаточно дуалено от нынешнего. В наше время, тем более в мегаполисе большая удаленность от места работы выглядит слабым аргументом, ИМХО, для для объяснения причин поиска новой работы.

[Klinton]

нормальная причина... для меня наприер очень важная. Некоторые тратят 3-4 часа в день на дорогу...на хрен это надо

самое обидное, что как раз новое место для меня не совсем удачное по месту расположения.
я вчера на собеседование заикнулась о том, что ухожу потому что компания не выполнила все условия, которые обещала мне при приеме на работу.
какое то двоякое чувство вызвал мой ответ... мол- да действительно, компания с вами непорядочно поступила, но сказал так , что я подумала, что зря сказала....

[Баффи]

Думаю,зря сказали-это вы считаете,что с вами непорядочно поступили,но новому работодателю это во-первых:вовсе не так ясно,а во-вторых:неизвестно КАКИЕ условия вы им выдвигали,новый начальник может незахотеть оказаться на месте прежнего.

но как воспримет это аргумент работодатель, не исключающий возможность переезда своего офиса? Зачем ему работник, который в случае смены офиса сделает ручкой?

наверно, вы правы...
но тогда получается , что 100% срабатывает только - на прежнем месте я переросла себя... никаких перспектив... и крайний случай- неудобно добираться?
интересно - так все говорят...
здесь много людей , которые работают менеджерами по персоналу... просто интересно знать - а какой ответ не должен шокировать?

Я являюсь консультантом по подбору персонала в кадровом агентстве и к нам приходит много разных людей и говорят, соответственно, разное. Но, в основном: нет перспективы роста (на первом месте - профессионального, а уже затем материального). Нет перспективы проф. роста - хороший аргумент для работодателя - значит Вы стремитесь к новому, к повышению своей нынешней квалификации, способны развиваться. Несоответствие в з/п ожиданиях, так же стоит уточнить (если это действительно так), чтобы работодатель не думал, что Вы не сможете себя адекватно "оценить" (но и переоценивать не стоит!). И никогда не отзывайтесь негативно о прошлых местах работы и руководстве - отталкивает сразу. Если, что обращайтесь за советом...