Анкетирование сотрудников

Над нашей организацией нависла туча, нужно срочно провести анкетирование сотрудников, может это шанс спасти коллектив? Цель анкетирования не только узнать кто кем недоволен, но и обсудить деятельность организации.
Есть ли в инете места где можно скачать общие вопросы? В поисковике ничего конкретного не нашла
Спасибо заранее всем кто откликнется.

[Шапка]

Ищите по английски на слово employee satisfaction, например первая же ссылка гугла - http://www.busreslab.com/consult/empsat.htm

Наша компания регулярно проводит такие опросы, но у меня нет доступа к конкретным анкетам.

вот интересно, потом же все равно эти ответы нужно анализировать, а это уже психолог должен делать

ету удовлетворенности я составила год назад и провожу анкетирование раз в квартал (у нас 100 чел и высокоинтеллектуальный бизнес)
ОЧЕНЬ ПОЛЕЗНОЕ ДЕЛО!

Я задаю всего 7 вопросов и даю элементарные варианты ответов на выбор. Больше человек не будет заполнять - поленится, а так отвечает 90% компании!!
И обязательно - поле для личных комментариев. Борцы за лучшую жизнь, вечные оппозиционеры, которые мне доверяют лично и верят, что что-то делается, пишут много и с удовольствием! заодно выпускают пар и ощущают себя выслушанными и значимыми!

Анкету точно процитирую в пон - она не под рукой сейчас.

[Светлана Стефаниди]

Натали, добрый день!
Я недавно работаю менеджером по персоналу, ранее была рекрутером в кадровом агентстве, никогда не приходилось заниматься этой работой, но мне нравится - оч. интересно
Мне необходимо разработать основные документы отдела персонала компании (Нефтегазмаш...) - положения об отделах (отделе персонала, профили компетенций, а также систему мотивации, адаптации, оценки персноала, различные анкеты на выявление лояльности, мотивации сотрудников,и пр.). Если у Вас есть что-либо, помогите, пожалуйста, буду Вам очень благодарна!

[Светлана Стефаниди]

Добрый день!
Я недавно работаю менеджером по персоналу, ранее была рекрутером в кадровом агентстве, никогда не приходилось заниматься этой работой, но мне нравится - оч. интересно
Мне необходимо разработать основные документы отдела персонала компании (Нефть-газ.) - положения об отделах (отделе персонала, профили компетенций, а также систему мотивации, адаптации, оценки персноала, различные анкеты на выявление лояльности, мотивации сотрудников,и пр.). Если у Вас есть что-либо, помогите, пожалуйста, буду Вам очень признательна!

[Друг]

Света, посмотрите здесь:
http://www.hr2you.ru/clause/clause/11061/
Друг
mizzzon@rambler.ru

ничего сложного. есть психологи по призванию, а есть по недоразумению (вторые чаще с дипломом ))

Дело нехитрое, я уверяю.

Вот именно, я все же хочу чтобы люди знали (или думали) что их мнение значимо для компании, и руководству полезно будет увидеть ситуацию чужими глазами.
Спасибо Шапке, схожу по ссылке- надеюсь там на русском.
Nataly_Сher - буду ждать понедельника.

[Шапка]

Нет там по английски. я даже не знаю по каким ключевым словам искать по-русски.