Помогите решить проблему на работе!!!

Я бы со своим характером уволилась бы молча, мало того, известив об этом начальство не личным приходом, а письменным заявлением за оговоренный КЗОТом срок.

[Елена Д-ова]

А я еще не встречала ни одного кадровика, который бы написал толковую должностую инструкцию. Потому и говорю: пишет тот, кому надо. Чаще всего - сам работник:-)

[Елена Д-ова]

Ну тогда в принципе надо линять. Зачем вам такая фирма?

Она вообще не относится к сути вопроса...

[Елена Д-ова]

Ну почему? В качестве аргУмента при разговоре с начальством -- очень даже относится.

Не поняла, до какого такого уровня опускаться? И как "они с Вами" - Вам разве грубят? Скорее увиливают:-) Может, Вам почудилась какая-то жесткая "невежливая" интонация в предложенной реплике? Она не нужна, просто уходите домой вовремя и все. Можно без комментариев. Не успеваете - откладываете работу назавтра. При этом тому, кто пытается навалить новую, вежливо говорите, что наверняка не успеете, т.к. итак загружены по полной. Если не хотет уходить, т.к. нравится работа, то по крайней мере сократите ее объем до такого, какой считаете приемлемым за эту зарплату. Начальство либо прекратит попытки навалить дополнительно, либо предложит уволится (Чтой-то сомневаюсь), либо пересмотрит условия.

Все дело в том, что не хочет Барбаросса увольняться.

Мне показалось, как раз наоборот... А потом, Весна, знаете, я немного понимаю ее чувства. Кажется, что вот в момент, когда ты выйдешь из эксс-офиса безработной, вмиг станешь никому не нужна и сгниешь на помойке. И в этот момент никакие аргументы о профпригодности и навыках не работают - иррациональный страх такой.

Без всяких инструкций... Дело в позиции (руководства по данному вопросу) и в умении конкретного человека себя подать