Отдел кадров. Для Nataly_Cher.

[Dallen]

Здравствуйте!
Ситуация непростая, жил-был некоторый коллектив в некоторой фирме. И все было у них замечательно, пока на эту фирму не взяли директора по работе с персоналом, редкой глупости человека, но при этом заносчивую до крайности, рвущуюся руководить фирмой, в общем деспот. Один из руководства фирмы дал этой не очень вменяемой огромные полномочия работы с персоналом. А она начала просто выживать людей, непонравившимся устраивались за спинами руководства психологические войны с оскорблениями и пр. Естественно люди стали уходить, оставшиеся работают уже не так с душой как раньше. Но и этого этой директорше показалось мало, она просто уволила своего подчиненного, которая не поддерживала таких драконьевых мер при работе с персоналом, не перечила, не спорила, но и не помогала. Она на редкость исполнительный, тактичный, замечательный человек, действительно профессионал в своем деле (на фирме занималась ведением учета персонала и практически всей кадровой работой). Больно на это смотреть, но увы, человека выжили. Мне бы очень хотелось помочь ей найти новую работу. Есть только одно но. Ей около 50 лет.
Посоветуйте, пожалуйста, что-нибудь.
Заранее спасибо.

Елена, если эта дама составит резюме и пошлет его в неск. прилинчых агентств и в конторы, которым нужен такой человек (Протек, например), без работы не останется. А история Ваша мрачная и темная. Если дама так зловеще агрессивна и глупа, она быстро развалит компанию.
НО.
По опыту знаю, что в подобных историях всегда бывает другая точка зрения, причем, чем полярнее высказывание одной, тем кардинальнее отличается высказывание другой стороны. Может ли сказать Ваша дама, что компания с ее появлением была в застое, обросла "балластом" и пассивными людьми предпенсионного возраста и телепалась в хвосте рынка, уступая конкурентам все?.. Я не утверждаю, что это возможная правда, просто знаю разные случаи...

В любом случае, прислушиваюсь к Вашей рекомендации и жду резюме дамы по адресу ncherkasova@norbit.ru У нас есть инспектор по кадрам, но возможно, я смогу порекомендовать Вашу протеже кому-то.

Удачи!

Натали, а можно вопрос? Вы же, насколько я понимаю, в кадровом агентстве работаете? Если я оставляю в агентстве свое резюме (составленное за 500 рублей этим агентством), может ли агентство требовать отдать им первую зарплату (в том случае, если они находят мне работу)? Я просто хочу узнать, правильно ли это, или тут все зависит именно от договоренности?

[Dallen]

Жаль что реалии не столь оптимистичны, увы...
Спасибо Вам за отклик.
Резюме пошлю на неделе.

[Елена Д-ова]

"Правильные" агентства берут деньги с работодателей, а не с работников:-) Хотя, в принципе, в требованиях агентства, елси они прописаны в договоре, нет ничего противозаконного. Ваше право соглашатья или нет с их условиями.

Я согласилась. Но договор не подписывала. Теперь же, когда работу они мне наконец нашли (поиск занял почти год: звонили они мне примерно раз в месяц), хотят, чтобы я приехала и заключила договор. Но на работе мне сказали, что это неправильно, что я работаю пока на испытательном сроке. А если я им не подойду - и что же, всю месячную зарплату я должна буду отдать агентству? Вот, растерялась, не знаю, как поступить. Перед агентством тоже неудобно - я же соглашалась на их условия, а теперь вроде как могу их "кинуть".

Брезглива к агентствам, берущим деньги с соискателей. К таким люди от безысходности идут. Они ничего Вам не гарантируют. Как договоритесь. Вы должны заключить контракт, почитайте, что там написано. Не спешите подписывать. Проще Вам самостоятельно повесить на www.job.ru свое резюме, потому что если оно правильно составлено, отклики будут и без посредников...

Если есть еще вопросы - пишите ncherkasova@norbit.ru
или звоните 107 98 67
Я в форуме сейчас редко.

Вы еще не в штате. Попадете в штат - заплатите им и пусть совесть Ваша будет спокойна.

[Kenga]

Nataly_Cher, можно тоже вопрос? :-)

Как лучше искать работу мужу - специалисту высокой категории в маркетинге, заслуженно претендующему на высшие позиции? Естественно, он рассчитывает на высокую зарплату - больше, чем 3 - 5 тысяч долларов.
Куда имеет смысл рассылать резюме? Или подскажете какие-то другие методы поиска?

По знакомым слух о намерении переходить + резюме в понтовые кадровые агентства. Те, которые сами будут рады продать хорошего спеца и заработать кучу денег
Напрямую - не очень солидно, открыто вывешивать - тем более, в мелкие КА - тоже не то...