|
|
#1
23.05.2007, 11:54
|
|||
|
|||
Велели писать заявление на увольнение
Организация распадается на несколько, прислали форму заявления " Старому директору. Прошу уволить меня 31 мая 2007г в связи с переводом в ...новую". Как-то напрягает: на прием в новую пока никто писать не предлагает.
Какие здесь подводные грабли? Можно ли отказаться или и пытаться не стоит? |
| Убрать рекламу | |
|
|
|
Рекламная пауза
|
|
#2
23.05.2007, 11:57
|
|||
|
|||
|
Ну, ежели в завалении "в связи с переводом", то это лучше. чем "по собственному желанию".
А вы погодите, пока пришлют форму зявления о приеме. Разом оба и напишете:-) |
|
#3
23.05.2007, 12:00
|
|||
|
|||
|
Мы писали 2 сразу. Еще и денег дали за неиспользованный
отпуск :-), и отпуск стал отсчитываться заново.<br> <a href="http://lilypie.com"><img src="http://b2.lilypie.com/bj6ip4.png" alt="Lilypie 2nd Birthday Ticker" border="0" width="400" height="80" /></a>
|
|
#6
24.05.2007, 06:53
|
|||
|
|||
|
Буквально неделю назад переводилась. Ваша новая структура в соответствии с ТК должна написать гарантийное письмо на вашу старую работу, что вас берет на работу. Если такое письмо ЕСТЬ, то смело пишите заявление об увольнении в связи с переводом. Если такого письма НЕТ, то никто не мешает вас уволить по сути в никуда, а вы потом снова к ним обратитесь с просьбой исправить запись в трудовой с увольнения в связи с переводом на увольнение по собственному желанию. Типа вы ошиблись.
|
|
#7
24.05.2007, 08:07
|
|||
|
|||
|
отпуск летом пропал?
Если я получаю компенсацию в старой орг-ции, как можно получить заработанный отдых, не попадая в долговую яму? Обещают отпустить, кому когда надо, но это будет отдых авансом с т.зр. нового ОК? А я его честно заработала и никому ничего не должна.
Чем плохо идти на месяц за свой счет? |
|
#8
24.05.2007, 21:20
|
|||
|
|||
|
При увольнении в порядке перевода отпуск не переносится.Выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.Ваш новый отпускной период начнет свой отсчет с официальной даты приема Вас в новую организацию.
|
|
#9
25.05.2007, 13:24
|
|||
|
|||
|
Да, если Вам предоставят оплаченный отпуск летом - он будет авансом за будущее отработанное в компании время. То, что Вы честно заработали - получите компенсацией при увольнении со старого места работы. Плохо идти за свой счет только из-за расчета среднемесячного дохода для следующего отпуска, потому что для расчета берутся 12 месяцев. Хотя, может меня кто поправит - если вдруг в расчет среднемесячного заработка период отпуска за свой счет не должен входить...
|
| Рекламная пауза Убрать рекламу | |
|
|
|
|
Линейный вид
