Ситуация с работадателем.

[Искра*]

Думаю, работать вам в этой компании с таким руководителем, даже если он все-таки перезвонит, не стоит. Более того, я считаю, что вам повезло, что обстоятельства сложились так и вы туда не попали - представьте себе перспективку работать с таким человеком.

А что такие ситуации (использования) случаются при найме на работу - так это не новость. Пример из моей жизни: мужа в период активного поиска работы пригласили на собеседование в крупную контору. Проводила его дама, начальник одного из подразделений. Беседа была долгой и непростой - проверялось знание мат.части (полученные в ВУЗе), а также по каждому пункту резюме детальнейше, с телефонами рукодителей всех предыдущих мест работы и т.д. Итог: он якобы ей очень понравился, конторе подходит, пообещала перезвонить.

Время идет - звонка нет. Пару раз он звонил сам - обещала вот-вот позвонить. На третью неделю ожидания уже было все ясно, но муж позвонил-таки еще раз, хотя б для того, чтобы узнать причину отказа, на что услышал после небольшого нажима следующее: "А мы вообще людей не набираем. Мне была нужна информация о клиентах, с которыми вы работали раньше". Вот так просто и незатейливо :-)

P.S. Да ну его нафик с таким человеком работать :-)

[Тамара Ремешевская]

ППКС. В этой ситуации НОРМАЛЬНО было бы позвонить и попросить ясности. Объяснив это тем, что у вас есть другие предложения и вы должны знать как на них реагировать. Потому что на данный момент вы вынуждены отказывать другим. Можете сказать так же, что у вас сложилось ощущение, что работодатель передумал по какой-то причине, если это так, то хотелось бы выяснить истину. Если опять будут мямлить, просто попрощаться и забыть. ЕСли откажут - значит откажут. Мне кажется это достаточно распространенная ситуация, не надо так близко к сердцу принимать ) Я согласна, что обещать работу и называть точную дату выхода было КРАЙНЕ некорректно с его стороны. Ну и пусть это останется на ее совести

Именно я так теперь и думаю. Я очень хорошо знаю, как идет процесс набора персонала в компаниях. Но вот с такой ситуацией столкнулась первый раз. То что обещают позвонить и не перезванивают вообще, это "нормально" на стадии переговоров. А вот когда молчат после окончательного договора двух сторон, это уже, видимо, зависит от персональных качеств человека. Так что я рада, что "диагноз товарища Саахова подтвердился" (меня с самого начало что-то насторожило).

НЕ понятен? Объясняю ). Не приятно сталкиваться с хамством. Чувствую себя использованной. Сомневаюсь: звонить-не звонить и как отказать работадателю, чтобы самой не выглядеть сволочью. Вдруг он такой белый и пушистый.

Да, страдает в нашей стране культура отказа. Отказывающий предпочитает отмалчиваться.

[Klinton]

Может у них такая корпоративная культура... Я в похожих фирмах работал у них дивиз - никому не отказывать (что-то в этом есть). Кстати, такое может быть во вполне приличных фирмах - например в Сбербанке ...

Эта не такая компания. Ее еще компанией трудно назвать, а вот может у конкретного человека и такая подход, я еще не знаю.
И что в таких компаниях говорят -"берем на работу", а потом отмалчиваются? Может все-таки тянут резину с ответом, вот в это легко верится, но не в то, что всех "берут".

Глюк

НИкто не имеет права обманывать и подставлять человека.
А скандал нужно устроить обязательно - чтоб на будущее неповадно было. Под скандалом я не имею в виду ор и плач, скорее очень резкий разговор с изложением претензий.

Ага. Тебе в лицо плюнули - а ты утрись и не отсвечивай.