|
|
#1
30.03.2005, 12:10
|
|||
|
|||
Что пишется в трудовой про декрет, и как это отражать в резюме?
С 1998 г. числюсь на одном и том же месте. Числюсь - т.к. с 2000 года в отпуске по уходу за ребенком по большей степени нахожусь (выходила на работу в 2001 году на 3-4 мес, и в 2002 на полгода). Эти мои уходы-выходы в отпуска по уходу за ребенком как-то в трудовой отражены? И как это описывать в резюме (и вообще, надо ли?), а то может просто писать, что с 1998 г по н.в. работаю там-то и там-то?
Заранее спасибо за ответы. С уважением, Катя, Егор (07.02.00) и Настя (24.04.03) |
| Убрать рекламу | |
|
|
|
Рекламная пауза
|
|
#2
30.03.2005, 12:14
|
|||
|
|||
|
Не знаю ни одной записи в трудовой про декрет... но это я могу не знать. А вот в резюме точно стоит писать просто годы работы на данном месте с описанием обязанностей. Можно указать в разделе "семейное положение" - двое детей. Но тут как-то спорили - надо это или нет. Мол, работодатели сразу отрицательно реагируют на двоих детей. Я так не считаю.
|
|
#3
30.03.2005, 12:48
|
|||
|
|||
|
В трудовой о ваших декретах нет ни одной записи.
Насчет резюме -- вопрос сложный. Вы же там указываете количество детей... Так что очевидно будет вопрсо - -как вы их растили, "без отрыва от производства" или... Но это зависит от того, кто резюме будет читать |
|
#5
30.03.2005, 12:59
|
|||
|
|||
|
НИкак не пишется (-)
|
|
#6
30.03.2005, 21:15
|
|||
|
|||
|
Спасибо (-).
С уважением,
Катя, Егор (07.02.00) и Настя (24.04.03) |
| Убрать рекламу | |
|
|
|
Рекламная пауза
|
Линейный вид
