|
|
#61
01.09.2006, 08:37
|
|||
|
|||
в требованиях этого не указано.
|
| Убрать рекламу | |
|
|
|
Рекламная пауза
|
|
#63
01.09.2006, 09:14
|
|||
|
|||
|
Может и предлагают, Но вот кого туда возьмут? У нас большая компания. Есть перспективы горизонтального роста. Постоянная проблема - секретари на рессепшн. Пол-года год - девочки уходят в департамнты или если не нашли себя здесь - увольняются. З/п 300-350$. У нас берут иногородних и "иностранных" сотрудников. Но вы просите очень много, обосновывая не тем, что она столько стоит, а тем, что жить не на что! М.б. ей попробовать устроиться куда-нибудь помошником менеджера по продажам? Необязательно же секретарем работать!
|
|
#64
01.09.2006, 09:39
|
|||
|
|||
|
да я не тем что жить не на что обосновываю, в общем-то :)
Просто скромно объясняю, откуда ноги растут у таких нескромных запросов. :-) А про 350.. Ну не знаю. Я тут по инету походила и 500 - это красная цена для имеющих опыт от года..
|
|
#66
01.09.2006, 09:49
|
|||
|
|||
|
Я говорю о нашем конкретном случае. И о рессепшн. У нас невысокие заработки. Кстати, а как Вам мысль попробовать что-нить другое? Не обязательно няней! Ответственности много. А вот менеджером или помошником к менеджеру?
|
|
#68
01.09.2006, 11:09
|
|||
|
|||
|
аа :) Другое.. так, имхо, секретарем лучше - и опыт полтора года
и навыки и курсы. Какой смысл что-то с нулевой позиции начинать за меньшие деньги (без опыта же), если по этой позиции продолжить проще - в плане нахождения вакансий...? :-) имхо
|
|
#69
01.09.2006, 15:12
|
|||
|
|||
|
Смотря по способностям и наклонностям.
|
|
#70
01.09.2006, 15:26
|
|||
|
|||
|
угу.. Тока кому больше платят вначале - с опытом или без? :)
|
| Убрать рекламу | |
|
|
|
Рекламная пауза
|
Линейный вид
