А как уволиться, когда не хотят увольнять?

Надо срочно уволиться. Подвернулась хорошая работа. Но мое увольнение выбъет из колеи работу группы людей. Мне ужасно стыдно их подводить, тем более, что начальник предложил небольшое повышение по работе, а я такая неблагодарная в такой момент вообще уволюсь. Сердце разрывается, совесть мучает. Могут ли меня не отпустить? И есть ли какой то закон позволяющий не отрабатывать 2 недели?

И как вообще сказать начальнику? Ума не приложу :-(. Он меня разорвет на части :-(.

Хорошая работа (что кстати значит "подвернулась"? может она также и "вывернется"?) - это хорошее отношение. Хорошее отношение - будут готовы две недели подождать. Эти две недели Вам как раз и нужны, чтобы минимально прилично расстаться с нынешней работой.

Вы правда хотите знать, как хорошим людям можете сделать гадость?

[Елена Д-ова]

Нету закона, которые позволяет не отрабатывать 2 недели. Этот срок можент быть сокращен только по взаимной договоренности работника и работодателя.
Не отпустит вообще -- не могут. По истечении 2 недель с даты подачи заявления об увольнении с вами обязаны произвести полный расчет и выдать на руки трудовую книжку. Но! Для того неплохо бы иметь копию своего заявления об увольнении, на котором отделом кадров или канцелярией проставлена дата его получения от вас.

Я не хочу сделать гадость. Я готова за несколько дней подбить хвосты, которые в принципе можно свернуть за один день, но я знаю своего начальника, который будет стараться сделать гадость мне и будет держать максимально долго сколько сможет. А мне желательно уволиться как можно раньше. На новой работе мне еще надо будет учиться-стажироваться минимум неделю, а выходить на работу надо уже с понедельника.

Подвернулась - это значит позвонила знакомая и сказала, что срочно нужен человек на хорошую дожность. Собеседование уже было, меня рады взять, готовы подождать, но просят постараться прийти к ним как можно раньше.

Спасибо за консультацию. Как раз сегодня я написала заявление на увольнение, причем не с понедельника, который будет, а с четверга (будущего), чтоб иметь несколько дней для того, чтобы успеть свернуть все дела. Но начальника не было, а в отделе кадров мне посоветовали сделать, как вы советуете - заверить заявление в канцелярии, на случай, если начальник упрется в 2 недели, так чтоб уже с сегодняшнего дня шел отсчет. Кстати, в отделе кадров хорошо знают моего начальника и даже сами сочуственно согласились с тем, что он действительно может принципиально держать меня эти 2 недели.

Тогда фиксируете факт написания заявления и его дату и ЗАБОЛЕВАЕТЕ с официальным больничным как только "подбиваете дела" с Вашей точки зрения. Во время "болезни" начинаете входить в курс дела на новой работе.

Не поверите, но я именно так сама себе и решила, но постеснялась писать об этом тут. :-)

Так и сделаю. Спасибо!