Мерзкая ситуация...

Натали, вот если бы можно было время назат откручивать, я бы так и спросила. Ведь этот вопрос - это выход на тропу войны. Это вызов. Заведующая конечно ничего конкретного не ответит, но злобу затаит. Для меня нет страшнее человека, чем с камнем запазухой.

Поэтому вообще сама первая даже не стала бы заводить с ней разговор, как будто бы ничего и не было. Муж ваш дипломатично ей объяснил. Этого достаточно.

А вот если вдруг она опять сама поднимет эту тему.. "С какой стати?" - спросила бы я.

Ксюн, а вот "фиг позволю" - это как? Я же не могу контролировать, что делают с моим ребенком в саду, как с ним разговаривают, как к нему относятся... Кроме того, сад - это очень сплоченный женский коллектив, почти семья. В нашем саду заведующая - царь, бог, мать, отец и все что можно для всего персонала. И я склоняюсь к мысли, что персонал встанет на сторону заведующей в случае войны. А это уже не игрушки. Если прямых действий заведующей по отношению к ребенку я не боюсь (слишком много людей между ними находится - восп., няня, мед работники и пр.), то например непосредственно воспитатель сможет "оторваться" легко.

опа.. т.е. лучше вообще не выяснять сейчас причины?

То посочувствовать заведующей:"Да, я Вас понимаааю... Но Вы тоже, конечно, можете себе представить, как нелегко найти подходящую няню и как педагог вы знаете, что смена няни для детской психики стресс." Ну что-то в этом роде. А по-хорошему, конечно, подумала бы:"Зараза ты, это не твоё частное владение, и наша няня не приходит к тебе в кабинет здороваться каждый вечер.":-)

если заведующая раскажет Вам про свое личное отношение к няне, Вы спросите ее, а как с ее личным отношением к Вашему ребенку, а к ее, соовтественно, воспитаннице? Она же хочет, чтобы у девочки было все в порядке? А раз хочет (вряд ли заведующая скажет Вам другое), то эта замечательная няня будет приходить забирать ребенка, т.к ребенку так комфортнее. Или она хочет навредить ребенку? Вы можете рассказать много страшилок про тех, кого Вы не взяли, а тут такая удача. На это сложно будет что-то возразить.
Т.е. мне кажется, что ключевой фразой в Вашем разговоре с заведующей должна быть "Интересы ребенка", а мы уж как-нибудь потерпим :-).

Вот последнюю фразу, да еще - "да пошла ты в ж..!!" - сказала бы с огромным удовольствием! А по теме - может быть ей сразу обозначить, мол, я понимаю ваши чувства, но няню найти очень трудно, блаблабла. К ТОМУ ЖЕ, МЕНЯ НАША НЯНЯ ПОЛНОСТЬЮ УСТРАИВАЕТ, ОНА ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК И Я НЕ ХОЧУ ЕЕ ПРЕДАВАТЬ... или это опять не то?

Если заведующую что-то не устраивает, то это её проблема. Если уж это так её допекает, то снова начнет разговор.

А может быть муж своим дипломатичным объяснением уже тему исчерпал, а вы снова все разворошите.

Не чешется - не чешите.

оправданий, не её это дело.

Почему не то? Как раз я бы сделала акцент на том, что няня устраивает, что ЛИЧНО ДЛЯ ВАС она не сделала ничего такого, за что пришлось бы с ней расстаться. Ну пусть заведующая обосновывает свои претензии, в конце-концов.