«Вообще-то, работодателю важно, чтобы специалист выполнял свои функуции. А не мозоль на пятой точке высиживал.»
Вот и я о том, чем же мой декрет-то помешает? Может, я ... это... буду свои функции выполнять. :)
Не-ет, всё-таки нужно им присутствие моей пятой точки на рабочем месте, зверюгам. :)

Дык у меня тоже может быть специфика. Вам не кажется?

Если Вы постараетесь сформулировать свой вопрос по-человечески, я отвечу.
Нет - будем ждать помощников.

Может. Но ни одна специфика не предусматривает обман работодателя при устройстве на работу, вам не кажется?

Ох хо хо... Я не говорила что няне не готова. Я говорила, что не уверена, что получится это сделать в полгода-год.
Откройте секрет, как Вам удалось сделать карьеру? :)

Вот и решили проблему ремонта:) Удачи!(-)
 

Опять двадцать пять.

Вот смеху-то было бы узнать, что они, к примеру, к тому времени, когда Наташа уже вышла из декрета, так и маются, меняя работников, как перчатки. А что, и так бывает, и нередко.

Именно потому, что на срочный контракт никто не идет. Да уж, смешно...

Ну, если вы работодателю объясните, и если вы считаете возможным выполнение своих функций в домашнем режиме - тогда вперед.