а чей-то Вы с работы лазите в аську? У вот меня специфика фирмы такова, что админы и даже рядовые пользователи все очень рубят в области интернетной анонимности и безопасности (фирма эти занимается). Так что я никогда не проверяю свою почту в фирме, чтобы даже намека не дать, на каком сервере у меня почтовые ящики (при желании взломают и прочтут - даже если я там всего раз была). И уж тем более не устанавливаю аську на работе.

удовольствие автор получит, но не факт, что слухи поутихнут.

а у меня специфика работы такова,
 

что многие контакты проходят именно по аське, в том числе и внутренние в компании.

расшифровываюсь
 

Короче - доигрались:-(
Идиотские слухи дошли до шефа, завтра у меня с ним "конфиденциальная беседа на тему микроклимата в коллективе". Догадываюсь, что шеф ждет от меня логичного объяснения слухов.
Доп. информация:
1. менять эту работу я не собираюсь, уходить из компании, где появились офигенные перспективы для меня из-за кучки злобных идиотов я не хочу.
2. слухи из разряда бреда перешли в разряд конкретики. Например, запущена тема, что моя цель - получить эту должность с высокой ЗП, а потом быстро слинять в декрет на выгодных для меня условиях.
3. Шеф адекватен, знает меня не очень хорошо, но настроен доброжелательно.

Принимаю любые советы на предмет того, как вести эту беседу. Потому как мне что-то не по себе...

Чего-то я не очень понимаю, зачем ему объяснения
 

слухов. Мало ли кто что сказал... Вот спросит он что-то конкретно у вас, и отвечайте.<br><a href="http://lilypie.com"><img src="http://lilypie.com/days/050630/1/0/1/+3" alt="Lilypie Baby Ticker" border="0" /></a>

поясняю:
 

Работа, которой мы все тут занимаемся - весьма и весьма командная. Слухи, сплетни - дело нередкое, но откровенная война против одного человека - енто что-то новенькое. А посему шефу интересно, чем это вызвано.

Ну и раскажите ему, чем именно ЭТО вызвано:-) Заодно можете элегантно "притопить" особо неприятных личностей.

Кроме того, я бы попробовала донести до руководства простенькую мысль, что оценивать работника надо по результатам, а не сплетни слушать:-)

странно, никогда о таком не слышала, честно говоря.

если вы об этом не слышали,
 

это еще не значит, что этого не существует:-)
Просто у нас около 500 человек в конторе, мы сидим в разных помещениях, иногда в разных зданиях. Аська и почта - наиболее удобный способ быстро предать какую-то информацию или что-то спросить.

есть тонкости...
 

Руководство оценивает не по слухам, конечно, а по результатам - в этом руководству не откажешь. Оно умное:-)
Но руководство понимает, что хошь не хошь - а работать-то надо командой. Вот руководство и хочет понять, кто виноват - то ли я такая сволочь, то ли на меня "гонят" :-)
При всем этом мне вроде как хочется и руководству объяснить, что "не виноватая я". И "притапливать" я никого не хочу, честно говоря...
ОТсюда вопрос: делать ли круглые глаза: "Ой, какие-такие сплетни???" или рассказать честно, чем это вызвано? Я еще не решила. Собираю мнения, так сказать...