Какой еще "отступной"? Им, от того, что у них лежит ваша трудовая - не тепло, не холодно. Отпуск закончится будут варианты: либо вы выходите на работу на другую должность (перевод которую они, разумеется, обязаны с вами согласовывать), либо вы остаетесь на той же должности, но с другими обязанностями (что тоже должны с вами согласовать), либо вы не соглашаетесь, тогда они дожны либо сократить вашу должность и уволитьвас по сокращению, либюо просто за нарушение трудовой дисциплины. И кому будет плохо?

А вот при увольнениии "по собственному" никаких пособий выходных не полагается:-)
Но запись в трудовой "по собственному", куда лучше смотрится, чем все остальные. Другое дело, когда этих "по собственному" - шесть за год;-)

Должность уже сокраили. И проект вобще расформировывают. Но вообще - да, разумно звучит. Пирдется писать по собственному.. Их у меня 3 штуки - раз в два года увольляюсь, получается.. Плохо? Не знаю..

Ришка и Сыновья.

Раз в два года - намана:-)

Не поняла про декрет. Как это не оплатили потому что до двух лет 2-х недель не хватило? Увольняться всегда лучше по собственному желанию. Даже такое же невинное "по соглашению сторон" вызывает у некоторых работодателей вопросы и сомнения.

Они объявляли политику - если два года отработала, переводят на белую зарплату и тогда гос-во выплатит декрет. Не первели. Официальная, т.е. белая зарпата как была 1,500, так и осталась. Ну, с нее мне 70% и заплатили...

Ришка и Сыновья.

А почему 70%? Декретные 100% и налоги никакие не взимаются... Хоть с 1500, но все-таки за 140 дней хоть что-то вышло бы...

Зай права. Декретные, независимо от непрерывности стажа, оплачиваются 100%.

Хм...ну если уж увольняться по собственному,то тогда со следующей формулировкой:"Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью
осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

Угу. По официальной (!) зарплате. Тока кто ж белыми-то платит...

Ришка и Сыновья.