А сработает ли эта схема, если в настоящий момент я уже работаю в другом месте и вполне им довольна? Восстановиться на прежней работе я могу ведь только уволившись с нынешней? Или нет?

Почему в суде пошлют? Если иск о незаконном увольнении и взыскании зарплаты за все время вынужденного прогула то как раз это в компетенции суда. А если вопрос только в выплате гонораров (если честно, вообще не поняла суть претензий - только материальные?)- тогда сначала в КТС, а потом уж в суд, если толку не будет.


Хотя гонорары не по трудовому договору платятся, это абсолютно верно. В этом случае вообще трудовых отношений нет - и правила Трудового кодекса не распространяются.



Ирина и Миха (16.08.2002г.)

Не поняла, вы вообще чего хотите? Просто гадость им сделать или денег получить?


Как вы вообще устроились на другую работу, если даже трудовую свою не видели, и только работодатель предыдущий говорит, что она есть, и что он в ней написал? Опять "левая работа"?




Ирина и Миха (16.08.2002г.)

Хочу гадость сделать, честно говорю. Гонораров мне, видимо, не дождаться. Так хоть моральное удовлетворение получу.

Тасканием по судам и прочим вы больше себе гадостей сделаете, чем им.

обратитесь в инспекцию по труду.(+)
 

приходите к инспектору, пишите заявление. Заявление лучше заранее написать. В заявление указываете, что работали, вас уволили, но трудовую не выдали, расчет не произвели. Про гонорары можно забыть, вы их не докажете, тольлко если судиться пытаться. А так инспекция сначала вежливо их просит все Вам выдать, если Вам что-то не додали, то инспекция устраивает проверку. Это работодателю абсолютно не надо.

Ну и что? А может вы работали безвозмездно, как волонтер? Договр у вас на руках хоть какой есть?

О каком увольнение речь, если у истца нету никаких подтверждений факта заключнния с ним трудового соглашения? Ни приказа о приеме, ни записи в трудовой, ни подтвержденяи факта допуска к работе?

Ну, была у нас такая проверка. Пришел дяденька, два часа полистал кадровые бумажки, нашел 2 нарушения, начислил штраф директору и кадровику -- тысячи по 2 рублей. И всё инцидент исчерпан.

инспекция это не очень страшно, если конечно не совсем беспредел
 

в фирме творится.