Jetem

Jetem (http://jetem.ru/index.php)
-   Вопросы и ответы (http://jetem.ru/forumdisplay.php?f=8)
-   -   вопрос к КАДРОВИКАМ про испытательный срок (плиз!) (http://jetem.ru/showthread.php?t=33736)

Шапка 29.03.2006 21:48

Да, з.п. другая. Отпуска были с ними обговорены заранее, а больничный я же говорю - реально на работе меня не было несколько дней всего, а они засчитали прям как на бумажке написано - 2 недели. То что я больная ходила на работу их не может не радовать.

mSlava 30.03.2006 08:51

А что, непосредственный начальник не может написать служебку с просьбой досрочно завершить испытательный срок?

Шапка 30.03.2006 09:43

Начальник по складу ума - бюрократ и мыслит формальными категориями. Это из-за него мне надо было брать все эти больничные, а не просто отлежаться как обычно всем разрешают. Если HR удасться убедить, то и он сопротивляться не будет.

Василиса 30.03.2006 14:58

Если так, то лучше собраться в кучку и отработать месяц без перерыва. В вашем случае это проще всего. Болеть, кстати, вообще очень дорогое удовольствие, если з/п белая.

Шапка 30.03.2006 15:32

У нас больничный оплачивается. Что ж получается - они правы?

Василиса 30.03.2006 15:55

Больничный оплачивается в размере скольких-то там МРОТ, что было раньше 11700 рублей в месяц, сейчас чуть больше. Все остальное - на усмотрение заведения. Поэтому, в вашем случае, они, скорее всего, правы.

Шапка 30.03.2006 16:47

У нас полностью оплачивается. Но это никак не связано с тем, как высчитывается время отсутствия на работе во время испытательного срока! :-) :-)

Василиса 30.03.2006 22:04

Шапк, поработайте месяц подряд, у вас будет та з\п, которая дожна быть. а потом болейте, идите в отпуск и делайте что хотите. У вас поразительное место работы. У нас вы бы просто не прошли испытательный срок (ну не принято у нас отсуствовать в таких количествах :). Ничего страшного не случилось.

Шапка 31.03.2006 08:39

Еще раз повторяю, что условием моего прихода к ним было предоставление отпуска. Я бы не пошла, если бы пришлось уже запланированные отпуска отменять. Это прописано в job offer'e и подписано обеими сторонами.

Василиса 31.03.2006 21:58

Если предоставление отпуска было оговорено в оффере, чего дату окончания исптательного срока-то не оговорили? ясен перец, что в вашем случае это изначально не 3 календарных месяца с момента выхода на работу... в любом случае, случай скорее очень редкий, чем редкий. все нормально. спросите в кадрах, какую дату окончания испытательного срока они считают правильной, доработайте до этого дня без отпусков и больничных и инцедент будет исчерпан.


Текущее время: 13:26. Часовой пояс GMT +1.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
Ad Management by RedTyger