По трудовому кодексу не могут не принять. А беременным
 

вообще испытальный срок не положен. Раз она узнала о беременности на испытательном сроке - они попали. Это формально. Реально - кто их знает, на какие ухищрения они могут пойти.<br><a href="http://lilypie.com"><img src="http://b2.lilypie.com/VM8Op4.png" alt="Lilypie 2nd Birthday Ticker" border="0" width="400" height="80" /></a>

Если про работу на испытательном сроке не было оформленно ни одной бумаги - то этого сотрудника в комании нет и не было. Увы.

Это да. Но не было сказано, что это так. (-)
 

<br><a href="http://lilypie.com"><img src="http://b2.lilypie.com/VM8Op4.png" alt="Lilypie 2nd Birthday Ticker" border="0" width="400" height="80" /></a>

А онга, как выяснилось, вообще никак не оформлена. Она у них по кадровому учету не пролходит, очередная "мертвая душа".