Jetem

Jetem (http://jetem.ru/index.php)
-   Телефон доверия (http://jetem.ru/forumdisplay.php?f=6)
-   -   Новая работа (http://jetem.ru/showthread.php?t=37183)

Автор 19.09.2006 14:23

Стратегически - лучше соглашаться, будет там рост или нет, в любом случае строчка в резюме будет плюсом.

Беспокоит меня ребенок, и сильно: мы с ней вдвоем практически, и она будет плохо себя чувствовать, практически все время проводя с няней. Если соглашусь, о переездах меня, боюсь, не спросят:-(Партия сказала надо, типа. в общем вопрос в том, стоит ли причинять ребенку крайний дискомфорт сейчас, надеясь на вероятное благополучие в будущем?

Lora 19.09.2006 14:54

а сколько дочери лет, она в садик не ходит?
 
и сколько у вас есть времени до выхода на новую работу, если решитесь?

Автор 19.09.2006 15:05

Дочери 4 года, в садик ходит. Новое место подразумевает работу, невзирая на выходные и праздники, когда сад закрыт. Ну и овертаймы. Забирать тогда некому, только беби-ситтер.

До выхода недели 2-3.

Мальвина 19.09.2006 17:12

А нельзя договориться, чтобы частично дома работать? Стучите и вам откроют. Я сама недавно в этом убедилась.

Или ездить туда-сюда? Или ребенка с собой брать? Ну не знаю, какое-то решение "и вашим и нашим"?

Сестру вызвать? Тетку? Племянницу? Это надолго, загрузка такая? Есть ли шансы через пару лет получить такое же предложение?

Автор 20.09.2006 01:50

Попробую спросить, конечно, вдруг да выгорит?:-)

Сестер-племянниц нет, про маму выше писала.

Шансы, конечно, всегда есть, но за несколько лет это первое приличное предложение. И хочется и колется...

Lora 20.09.2006 14:20

уже легче. вряд ли работа будет каждые выходные
 
и праздники. а по произв. необходимости у многих, кто на ненормированном рабдне, периодически такое случается. у меня бывают периоды когда в режиме овертайма приходится работать целый месяц чуть не каждый день, и в выходные (редко в праздники)приходится или выходить или брать на дом работу.


4 года может и не самый удобный возраст для "расставания", но в то же время она не совсем уж мамсик, я думаю, в сад все же ходит. я думала она вообще с вами безвылазно. А если ждать пока повзрослеет, когда "расставание" пройдет незаметно, так это можно и до старости ждать:) мои уже в 3 и 5 классах, а все равно иногда ноют что я допоздна на работе, что не встречаю их из школы как другие мамы и т.п. В общем, я бы воспользовалась предложением, т.к. это возможность роста, а как вы сами пишите, второй такой шанс может и не представиться.


Мне аналогичный шанс представился, когда старшей было 7 месяцев, и младшая в зачаточном состоянии. Я приняла предложение, о чем ни разу не пожалела за прошедшие 10 лет.

Мандаринчик 20.09.2006 14:40

При таком раскладе не стала бы менять. Переезд в Москву автоматически влечет за собой крупные траты времени и денег (не разовые, которые на переезд, а ежедневные). Кто с ребенком? Как с жильем? Тем более увеличение зарплаты незначительное. Да еще потом перспектива переезда вообще в третий город. С точки зрения карьеры - да, заманчиво. Но с точки зрения обеспечения себя и ребенка - сомнительно, ведь вы единственный человек в семье, приносящий деньги и ухаживающий за ребенком? Из двух аргументов для меня важнее второй.

Хню* 20.09.2006 14:49

У меня первое впечатление от прочитанного - "шило на мыло"
 
К тому же, вы не оговорили такой момент как ЛЮДИ. Для меня это тоже было бы важно. Счас у вас "почти семейная" фирмочка, а новая будет другая. Чем круче компания, к тому же, тем больше интриг, имхо. Да и для ребенка у вас сейчас больше времени, а там совесть начнет мучить.. - работа по вых-м, праздникам.. - бррр. ИМХО, ваш вариант сейчас куда лучше, просто вам сравнить не с чем, возможно. Поэтому и не цените.

Автор 20.09.2006 15:12

Поговорила с менеджером - предполагаемым непосредственным начальником. Мне было сказано, что да, они хотели бы работу в выходные и пр, но если я утверждаю, что не смогу (а ребенка они готовы принять как вполне серьезное основание), то они согласны рассмотреть варианты. Возможность такой работы остается, но не "кровь из носу", чтоб была на месте, а в случае непредвиденных обстоятельств. Или может понадобится выйти на пару часов. И они очень хотели бы со мной работать и прочее...

Учитывая все ранее сказанное, я уже настроилась было отказаться. А теперь вот опять не знаю. Еще планируется собеседование с ген.директором, остается надеяться, что его версия условий найма будет окончательной.

автор 20.09.2006 15:23

Людей не будет - на новом месте я буду едина во всех лицах, начальство в столице, я как непосредственный исполнитель тут.

Я как раз очень ценю нынешнее состояние, время с ребенком тоже. Я писала - мамсик у меня, никуда от меня не хочет. Я в прошлом году барахталась изо всех сил, а сейчас у меня наконец какая-никакая стабильность финансовая возникла. И страшно мне менять, начинать другое, и энтузиазм пояссяк:-(.

Но. С семейной фирмочкой очень много шансов вылететь как только прибыли снизятся. С подработками та же беда:-(. Устала я днем на работе, вечером-ночью за компом. И бояться устала - а вдруг они возьмут кого-то в штат и фрилансер станет не нужен? А я без этого не проживу:-(. Ух, написала всего, извините, просто высказаться иногда надо.


Текущее время: 11:35. Часовой пояс GMT +1.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
Ad Management by RedTyger