Вот уж никогда не смогла бы осуждать маму вышедшую на работу после декрета.Сколько вам было лет-месяцев когда ваша мама вышла на работу?? раньше после года вообще ни кто не сидел, а больишнство выходило на работу после 2 мес. декрета.

ИМХО, нереально. Ребенок дороже. (-)
 

<br><a href="http://lilypie.com"><img src="http://b3.lilypie.com/iNCep4.png" alt="Lilypie 3rd Birthday Ticker" border="0" width="400" height="80" /></a>

Это только если контракт бессрочный(-)

Если бессрочный контракт был, с завершенным испытательным сроком, и если мама не выходит на работу, то да, должны. Но на деле получается, что по прошествии 4 месяцев (mutterschutz), можно уволить, если воспользоваться тонкостями законодательства.
А если контракт заключен на определенный срок и перезаключается по окончании (как часто бывает), то вообще невозможно три года себе место удержать.

вышла на работу с 1м ребенком в 5 мес, со 2м- в 3
 

причем со вторым все время работала, просто 3 месяца удаленно. За 2 брака - по одному ребенку на каждый, я наловчилась объяснять родственникам, что моя работа - выбор мой и мужа. ИМХО, если работать хотите или необходимо с Вашей точки зрения, и есть возможность оставить ребенка, то работайте. Единственный с моей т.з. существенный момент - муж должен быть на Вашей стороне. Ну и с ребенком, имхо, лучше няня, особенно при таком отношении потенциальных бабушек

У нас такие же законы (америка). Всего 12 недель можно взять на роды. Лично мне с детьми помогала мама. Со старшей сидела до года, с младшим 6 месяцев. После этого дети пошли в сад. Хороших знакомых нянь у меня нет, поэтому вопрос с нянями не стоял. К выбору сада подошла ответственно, записалась еще до родов, как раз через год очередь подошла. Знаю только одну мамочку на всю контору, которая ушла с работы после рождения ребенка. Но у нее зарплата была не очень, ей выгоднее дома сидеть, чем работать, к тому же они через год родили второго.
Ну что сделаь, если законы такие, все так живут...

А Вы бросили работу, или не работали и так?

Если нет выбора, то я бы попробовала. Уволиться можно всегда. Но я бы смогла только, если бы полностью доверяла человеку, который остается с ребенком. А таких найти можно, у меня была такая няня - она сына и по занятиям, и по врачам водила, я ей полностью доверяла. Хотя многие, когда узнают, что мой ребенок все время с няней удивляются - а как же мама? Раньше я комплексовала, а теперь - сыну 6 лет, он поступил в хорошую школу, и я знаю, что меня он любит... Общение у нас никак не страдает. Так что - все это ерунда, главное надежный человек, а маму ребенок любить будет. Тут важнее действительно не запустить грудь, и чтобы малыш здоровый был. И не пускать в голову мысли типа "Он плачет по ночам, потому что я плохая мама и работаю, а не сижу с ним" :-) плачут все, и у всех мам. Удачи вам!

У вас вокруг и мама и другие родственники.подруги,
 

а вы еще ноете. Помогут, даже не переживайте. Я выходила на работу через 2 месяца - но у меня ни родственников, ни друзей вокруг не было. Нашла удачную няню и вперед. Может конечно мне легче было в том смысле что никому было мозги промывать про то, сколько надо дома сидеть. Да и на работу на свои 6 часов я уходила как на праздник, наслаждалась тишиной и покоем, потом опять в суету :)

У каждого выбора есть свои очевидные (и не очевидные) плюсы и минусы. Нет однозначного ответа - что правильно. Просто мы вибираем. У меня была возможность выйти на работу от детей около их годовалого возраста. Но если бы такой возможности не было - для не потери работы, я бы вышла во столько, во сколько надо, чтобы не потерять работу. НО только если действительно ДРУГОЙ работы появиться не может...