Дурацкий вопрос можно? Спасибо. А что, нормальными программами кадрового учета никто не пользуется? Там же все эти сводки поулчаются автоматически:-)

А у нас инспекция потребовала журнал и не иначе)))и штрафу впендюрили

Спасибо,Оль,а из каких источников черпаете последние обновления,изменения ,дополнения,инструкции и т.д.?

Девочки,а что там насчет новых трудовых книжек?Они уже есть в природе?Чем отличаются от старых и главное где их брать?Мне надо человеку трудовую завести,а яне знаю можно ли использовать книжку старого образца?

Книжки старого образца можно спокойно использовать. Они будут иметь равное хождение и только постепенно вытеснятся нов тр. книжками. Буквально недавно читала об этом в интервью с чиновником минтруда (где-то в сети, поищите).

Ну, вопрос вовсе не дурацкий :-) Если есть программы, которые разработаны в соответствии с нормативами трудового, архивного законодательства и ГОСТами делопроизводства, то, разумеется, в их использовании есть смысл. А какие кадровые программы, по-Вашему мнению, нормальные? Порекомендуйте людям :-) 4 года назад не было ни одной сколь-нибудь удачной программы по кадрам. Потом, слышала, появилось "Делопроизводство 2000", разработанное на современных требованиях к документам (может и новые версии есть). Но, к сожалению, автоматизировать в кадрах можно лишь часть работы. Основное-всё равно бумажки. Трудовая, архивная инспекции проверяют именно их.

Всё из интернета, родимого :-) Я не работаю уже несколько лет, просто для поддержания формы отслеживаю изменения, ну и здесь кому нуждающемуся посоветовать иногда :-)

Шпасительница Вы моя-)))))))

Оль,у меня,кстати,такая ситуация,я закреплена в одной организации,но веду кадровое делопроизводство в трех,имею ли я право делать записи в трудовых книжках по приему и увольнению(думала вообще подкинуть идею юристу по изданию соответствующего локального акта,в котором были бы закреплены мои полномочия),чтобы все было предельно ясно?

Ольга,у меня есть вопрос по которому Вы,наверное,сможете что-то посоветовать.Например,нека я дама (не я) работала в магазине ещё при Сов.Союзе.Потом этот магазин переделали в супермаркет.Она осталась в нём работать (остался тот же директор).Потом она уволилась.И при увольнении выяснилось,что ещё при Сов.Союзе на неё не завели трудовую книжку!!!Дама увольняясь была беременна и заниматься выяснением не стала (был конфликт с начальством).В итоге у человека нет и следа от примерно 10 лет стажа,а ведь она работала кассиром,т.е. мат. ответственное лицо,приказы всякие не могли не быть на неё.Вопрос ,собственно, такой - как восстановить трудовую,с чего хоть начать,ведь все эти организации уже не существуют.