:-) :-) :-) Не, он, финансист, живет.

Поскольку я отношусь к числу жен руководителей фирмы, мы выезжаем все вместе:) Мне нравится. Еще отдыхаем вместе "руководящим составом":):)

А-а...Не, на ночь у мужа выезды не практикуются. Только на один день. А без жен-потому что фирма не сильно богатая, денег немного, экономия-с:):)Согласитесь, есть разница-заказывать банкет на 100 человек или на 200:) Хотя вот последний раз когда ездили-многие были с женами, видимо, это оговаривалось.

Просто у меня возникло ощущение, что у нас это "добровольно-обязательное" мероприятие. Мол, не поедешь никто не уволит (сразу :-) ), а вот нехорошо, как-то от коллектива отбиваешься..

Я в Европе работаю и живу. Фирма большая и известная. Отмечаем всей фирмой лишь Рождество - около 18 декабря. Вечеринка в хорошем ресторане почти до утра. ВСЕГДА БЕЗ ПОЛОВИН. С ночевками вообще никогда никуда не выезжали. Среди моих работающих знакомых здесь НИКОГД не слышала, чтобы отмечали что-либо целыми семьями да еще с ночевками. Может, это от страны зависит?

А какой смысл половины брать? Отдел у нас маленький, почти ни с кем из других отделов не видимся, никого в лицо не знаем (фирма огромная). Ведь смысл и цель вечеринки - чтобы перезнакомиться и сблизиться с людьми из других отделов и филиалов, которых только по мейлу и телефону знаешь. А зачем эти жены/мужья нужны на вечеринке? Какой толк фирме, если фрау такая-то их бухгалтерии увидит, как выглядит мой муж и поговорит с ним 5 минут? А вот если она со мной поговорит, то мы уже будем в хороших отношениях по работе, будем знать, мы мы обе выглядим.

И у мужа моего в фирме тоже всегда без половин празднования. А чего я среди его сослуживцев забыла? Я там не знаю никого...

Да я имела ввиду именно выезд в дот отдыха на 2,5 дня, без половин. Такие-то вечеринки у нас тоже проходят, в Москве. В ресторане, или боулинге. Это нормально. Но вот отправляться куда-то... Зачем? Мне это странно, что там делать с коллегами 3 дня?

Ну понятно, что "добровольно-принудительно":) Это ж все-таки "тим-билдинг" (в смысле, сплачивание коллектива):) Так что, наверное, не без этого:)

"Тим-билдинг"? Прэлэстно! Хорошо сказано. Так сказать, "не хочешь тим-боулинг, вливайся в тим-билдинг"

Так это только 1-2 вечеринки не знаешь :-) А потом уже знаешь. У нас достаточно стабильный коллектив 6 лет, так все уже семьями знакомы. Многие бывшие сотрудники к нам приходят праздники отмечать :-) Правда, у нас небольшая фирма, человек 40.

Маша и Настя (03.08.2000)

Да? 40 - небольшая? А у нас человек 17 наберется. Это как вам?