Не суть важно. Шок, такая формулировка в общем-то ничего не меняет и не предусмотрена ТК. Стаж сохраняется при последующем трудоустройстве после увольнения по собственному желанию, если женщина предъявляет свидетельство о рождении ребёнка, которому не исполнилось 14 лет. Именно это основание для исчисления стажа.

"Ты, Лиса, меня не путай" (с):-) Ваши слова чуть выше "Официальная, т.е. белая зарпата как была 1,500, так и осталась. Ну, С НЕЕ мне 70% и заплатили..." Вот что нас и удивило.

Хм. По-моему, 70% и должно платиться... По крайней мере, здесь им "ошибаться" нет никакой выгоды..

Или они еще и белую подсократить успели?.. Думаю.. Но по квитанции получалось 1200 при белой 1500...

Ришка и Сыновья.

Процент оплаты больничного зависит от непрерывного стажа. 100 % -- это при 7 годах. Только вот не помню, относится ли это к больничному по беременности и родам, или он всегда оплчивается в размере 100%

Знакомая моя недавно уходила в декрет (ну пару лет назад). Ей заплатили 100%. Стажу было 2 года. Вроде и счаз так.

До 5 лет стажа больничный оплачивается 60%, от 5 до 8 лет - 80%, свыше 8 лет - 100%. Только декретные оплачиваются в размере 100%! А также декретные, пособие при рождении ребенка, и другие пособия гражданам, имеющих детей, не облагаются никакими налогами.

А там, где Вы де-факто сейчас работаете, какой статус?
 

Если туда можно попасть в штат, то стоит уволиться по собственному жел. - и сразу туда. Или, допустим, сделать это по окончании декрета... А до этого времени вроде Вас Ваш формальный работодатель не может ни сократить, ни уволить