"наказать" получится вряд ли.
 

вообще-то правила игры вам, автор топика, были вполне хорошо известны, когда вы подписывались на эту работу. Такой исход был неизбежен если "деньги не вперед". А то выходит, я хотела надурить государство и отказалась от своих гарантий, посоветуйте мне теперь как защитить свои права.

Есть трудовой договор (-)
 

Есть, трудовой на 1500 р.

Ну, тогда можете с ним идти права качать. Но начинать действитеьлно лучше с КТС.

... с помощью всё того же государства:-)

ИМХО, максимум, чего можно добиться,
 

Это изменение формулировки причины увольнения. За прогул они не могли вас уволить, т.к. нарушили специальный порядок применения дициплинарного взыскания (акт, объяснительная и т.д.). А вот денег вам точно не добиться. Так что мне кажется, смысла нет бороться. А вы уверены, что в трудовой книжке именно эту статью написали?

Нет, и трудовой-то нет. Это они пообещали, что если я начну на них жалобы писать, что работала без оформления, то они мне быстренько трудовую заведут и в ней гадостей понапишут.

Ну это вообще полный бред.
 

Без вашего участия (вашей подписи на титульном листе) трудовую книжку не заведут, не переживайте.

Подтверждаю. Полная фигня! даже если им захочется, пускай заводят. Вы имеете полное право ее не забирать и тогда они ее могут засунуть себе куда хотят, никакой юридической силы она не имеет, тем более без вашей подписи. Я у мужа немного проконсультировалась, он сказал, что теоретически можно отсудить гонорар за проделанную работу, даже если договор был устный, но для этого надо доказать факт сделанной работы, что в случае с переводами практически нереально:( Так что, мне кажется, надо послать их нафиг и уйти.

НЕ ХОЧУ РАССТРАИВАТЬ, НО ШАНСОВ НОЛЬ, ПОЖАЛЕЙ НЕРВЫ И ДЕНЬГИ.