У меня вопрос: если в трудовой стоит подпись генерального директора, с др. фамилией, не того, который меня по приказу увольнял, а следующего. (я тоже подумывала со сроками слукавить, а потом одумалась:) Как быть? Это где-нибудь всплывет? Запись в таком случае тоже считается недействительной? Может стоит трудовую "потерять", а потом восстановить начисто. У меня там всего 2 записи. Что нужно для восстановления трудовой? Оля

Разве генеральный расписывается в трудовой?

А, кстати, для чего могут понадобиться такие поездки? Ведь при оформлении пенсии, на сколько я знаю, смотрят только на последние 5 лет? А для чего еще нужны липовые записи в трудовой?

Именно при оформлении пенсии. Потму как там теперь "смотрят" не весь период выплат в Песионный фонд. И еще в феврале этого года почвилась новая инструкция по заполнению трудовых книжек и если у вас в книжке чего не так оформлено - придется либо справку получать, либо у вас эти годы из стажа вообще выкинут.

У меня такая "веселая" компания была, что расписывался генеральный. Так как отдела кадров на фирме вообще не было, нас там всего 12 человек работало:) Я чувствую теперь с этим последним местом работы намучаюсь:(

Так кто знает, какие именно у вас там порядки были? А в трудовой, по правилам, расписывается вовсе не обязательно директор. А уж кто там подписывал ваш приказ при увольнении -- вообще никто никогда не узнает. Не парьтесь попусту.