Новую информацию ниже написала. Да брать домой работу для меня не проблема - я и так фрилансер, разрешили бы.

Моя к саду вроде привыкла, но да, просит, чтобы забирала в обед, как другие мамы (а еще лучше - вообще не вела). Присутствует надежда (моя), что подрастет - хоть к бабушке буду отправлять. Летом вот не уговорила.

Затраты на переезд вроде бы компания на себя берет. А кто с ребенком - так одинаково, что здесь, что где-либо еще, кроме меня никого. Жилье по-любому съемное. Но мне вот сказали, что они вроде готовы прилушаться к моим пожеланиям, подожду еще :-)

Я кажется знаю, как вам нужно сделать. Вам нужно поверить в себя, в свои силы, в свою профессиональную мощность. И с этих позиций вести разговор с ген. директором. Просите условия, выгодные для себя. За спрос денег не берут. Если они хотят вас и с пониманием относятся к наличию ребенка, вполне возможно, что вы договоритесь взаимовыгодно.

Подумайте - вы же ничего не теряете. Если вы уверенно и с достоинством поведете свою линию, вполне возможно, что вам пойдут навстречу. Если же они не согласятся - останетесь на своем теперешнем месте - над вами не каплет.

Скажите так раздумчиво "и по деньгам я ничего не выигрываю..." глядишь, они примут во внимание и это.

Развитие всегда лучше, чем на одном месте сидеть. НаУчитесь чему-то новому. Я тоже советовалась в форуме, как мне поступить в таком случае, как у вас - мне все единогласно сказали - едь. Я поехала и не жалею. Хотя и трудно было по началу, каждую неделю рыдала. Но выиграла и в карьере, и в знаниях, и даже в деньгах. Теперь привыкла и мне хорошо.

А подъемные дадут? Было бы неплохо. (-)