наплели много но не по теме)
Деньги надо брать с тех с кого лучше получается. Одно агентсво лучше с людей берет у них и весь механизм работы на это направлен, а другие с компаний соответсвенно у них свой механизм.
Два разных бизнеса на одной проблеме.

A chto delat', kogda ty zaplatil za to, chtoby oni podyskiwali tebe podhodjashchije pozicyji i rassylali twojo resume, a oni palec o palec ne udarili i daze ni razu tebe ne perezwonili, chtoby (hotja by) soobshchit', chto poka nowyh pozicyj net, a tem wremenem w i-nete ot sebja razweshywajut objawlenija, chto est' pozicyji (nekotoryje iz kotoryh tebe po opisaniju podhodjat)?

Сдается мне, что мы с Вами об одном и том же, но по-разному говорим.

если вы заплатили, то имеете полное право, чтоб вас регулярно информировали. Но все на плечи рекрутеров не свалишь - они вам только могут вакансии подобрать, которые (на ИХ взгляд) вашей квалификации соответствуют, а окончательно выбирать и решать будете ВЫ и никто другой. Так что как ни крути, самой тоже надо время потратить. Поэтому мне кажется, такой вид платных услуг не пользуется широким спросом - вакансию, даже ески она и соответствует квалификации, надо часто ПОЧУВСТВОВАТь интуицией.

у кого-то лучше всего получается со старушек в темных переулках деньги брать. Весь бизнес на этом построен. тоже приплетем? Есть, извините, профессионалы, а есть просто на общей волне пытающиеся денег сколотить - вот и весь спор. Здесь речь идет о серьезном бизнесе. Давайте еще вспомним, с кого "из рук в руки" деньги берет - вот показательно будет!

Ну уж я "Из рук в руки" - бизнес-то посерьезней чем агентсва рекрутинговые)даже самые крутые.

е знаю, может и серьезный. Насчет посерьезнее - тут у нас система мер и весов несовместимая. А спорить с тем, что "обратиться к рекрутерам" и дать объявление - разные вещи - даже вы наверное не будете. поправлюсь, мы говорим о компаниях, занимающихся рекрутингом, а не в числе прочих, имеющих некоторый доход еще и от этого.

Ой, знаете, сколько телекомы зарабатывают на ищущих работу/работников? И факсы некоторые только для этого покупают... А еще неофициальная статистика говорит о том, что среди основных целей, которые преследуют люди, заводящие личную страницу в инете, второе место гордо занимает трудоустройство - вот и провайдерам инета долька апельсина. Хотя конечно, тут в большинстве платят не ищущие работу, а нынешние работодатели ищущих... Расплачиваются, так сказать, за неудовлетворенность работников.

Делоа не в том кто и скоко платит, а в том на что настроен бизнес. Если бизнес нстроен на то чтобы обирать людей - это не значит что он плохой, это просто такой бизнес. Так и с агентсвами - это просто два разных бизнеса и нельзя их сравнивать.

ага. два разных. один процветает, а другой если еще не загнулся в каких-то темных углах, то скоро загнется или как минимум, модифицируется в нечто более жизнеспособное, т.е. или в криминал (деньги отмывать или еще что) или начнет предлагать реально востребованные услуги, а не играть на неосведомленности или глупости клиентов.

В тему нашего спора: должны - это не обязательство. Это закон природы (или эономики). Не хочешь - не делай, но помрешь.

"У нас у каждого солидного агенства есть сайт в Инете и раздел на сайте "Внесение в базу данных" (или подобное название) " -

Знаете, Тинна, мы вроде вполне солидное агентство ;), но 5 лет назад сняли раздел "он-лайн анкета". Потому что он стал сильно засорять базу. Даже не хулиганством, а просто хорошими людьми, но не из IT-области! а мы - компьютерное агентство, нам экономистов девать будет некуда!

Зато в 1997 году, когда эта анкета висела, а доступ в инет был только у IT (в основном) - вот тогда это был супер-приток ценных кадров! Кстати, мы были чуть ли не самыми первыми из российских агентств, кто повесил такую анкету...

Но все хорошее когда-нибудь заканчивается, увы :(