предлагаю сойтись на том, что самое противное - это нытье
 

неудачников и спесь удачников ;-)

не, извините, какое там трудолюбие?
 

по крайней мере, балерина она плохая. Насчет мозгов - не знаю.

конечно, смотря гед. Только всякие там женские движения
 

все-таки существуют. Спрашивается, почему?

Приведите пример движения, тогда можно будет думать "почему" :-)
 

<br><a href="http://lilypie.com"><img src="http://lilypie.com/pic/051231/wHxx.jpg" alt="Lilypie Baby Pic" border="0" /><img src="http://lilypie.com/baby1/060620/2/15/1/+3" alt="Lilypie Baby Ticker" border="0" /></a>

Чтобы во всех журналах мелькать, раздувать скандалы, по этому
 

поводу в ток-шоу выступать, попадать в сериалы - вобщем выставять себя везде - ОЙ КАКОЕ ТРУДОЛЮБИЕ нужно :-)))). Ну не балетом, так скандалом. Валяйся она на диване дома, бездельничая, фиг бы ее кто знал.<br><a href="http://lilypie.com"><img src="http://lilypie.com/pic/051231/wHxx.jpg" alt="Lilypie Baby Pic" border="0" /><img src="http://lilypie.com/baby1/060620/2/15/1/+3" alt="Lilypie Baby Ticker" border="0" /></a>

ППКС. И это касается случаев не только с больными детьми, но и с больными родителями. И просто с детьми, о которых посторонний человек, даже с пед.образованием, не может заботиться так, как мама. И обучать, и развивать, и помогать решать детские проблемы, учить разбираться в людях, учить налаживать контакт с учителями-стервами и т.д. и т.п. Мне тоже казалось когда-то, что дело проще пареной репы - нанять няню, нанять сиделку-медсестру и дел-то... Теперь понимаю, какой это огромный труд и какое напряжение всех душевных сил требуется, чтобы быть хорошей мамой. Чтобы быть хранительницей семьи, которая создаёт атмосферу в доме и поддерживает очаг. Извините за пафос, но я теперь на самом деле так думаю. Честно скажу, мне было намного легче просто въё...ывать по 14 часов на работе и общаться 2-3 часа в день плюс один выходной день, чем быть ежедневно таким психологом-педагогом-няней-домработницей-стряпухой и всё в одном лице. Просто ни один человек, даже бабушка, если она есть на подхвате, не сможет сделать для детей всё, что им необходимо для полноценного развития личности. Приходится чем-то жертвовать, например, зарабатыванием БОЛЬШИХ денег. И на ёлку влезть, и задницу не оцарапать не получается. У любой медали две стороны.

Я читала Паркенсона и смотрю вокруг с включенным анализом. Количество не = качество. Вы же выдвинудли в качестве основного достижения число сотрудников в отеделе. Больше никаких положительных проектов не было освечено. Отсюда и вопрос.
Второе .. атмосфера - задается руководителями. Кадры решают все - лозунг известный и вполне правильный, спорить не буду. Вот вопрос поддержания кадров . да вопрос сложный. Но здесь решающим является не столько HR, сколько руководства организации. HR может прыгать сколько угодно, организуя атмосферу и треннинги, но если верхний эшалон относится к человеку как к ресурсу (ну он же HR, пусть не трепыхается), то атмосфера будет еще та .. А если руководство нормальное, то и HR может только бумажки передвигать, компания будет развиваться. А вот если оба - с головой, то это, конечно, совсем хорошо. Но это и так очеивдно.

С конкуренцией как раз всё хорошо. Куда, как ты думаешь, деваются толковые? Уходят в industry, потому что им там с ходу обещают повышение зарплаты в два раза. Только потом следующее повышение у них будет, когда рак на горе свистнет, но в момент перехода их же об этом никто не предупреждает.

В общем, у меня последние года три складывается впечатление, что рабочих мест с хорошей зарплатой на рынке больше, чем толковых кандидатов. Я предлагала переносить рекрутинг в регионы, готова сама ездить интервью проводить -- так фиг там, говорят, попробовали уже, отобрали несколько человек в Новосибе или в Красноярске (забыла уже), а они не захотели переезжать, мол, нам и тут неплохо.

для кредита тоже первоначальный взнос нужен,а его только накопить... :-(

Потому что есть очень разные случаи <<требующие дополнительного ухода/присутствия/занятий и т.п>> И, к сожалению, далеко не все можно решить даже очень большими деньгами. Аутизм - очень специфическое заболевание. Помнишь фильм "Человек дождя"? У мужика было три лимона долларов. Жил он в Америке. И все равно - пришлось сдать аутиста в интернат. Не смотря на то, что тот ни разу агрессивным даже не был.

Неадаптированному аутисту практически нельзя нанять няньку-сиделку. Только член семьи. Только тот член семьи, которого аутист признал. Скажешь - нанять няньку на роль члена семьи? Нереально. Добровольно, даже за большие деньги, никто не пойдет в "члены семьи" к аутисту. Только за очень большие.

А по поводу "один делает карьеру, второй сидит с аутистом" - Ордынка права на 1001%. В итоге мужик получил бы к ребенку инвалиду еще и свихнувшуюся жену.

Немножко математики. Один час "занятий" с АДАПТИРОВАННЫМ аутистом - в районе 1500 рублей. Возможно нянька согласится на 700 руб. ВОЗМОЖНО (я не узнавала). Потому как не заниматься специально с постоянным напрягом нельзя - чужой человек должен постоянно следить за ситуацией. Иначе огребет люлей от аутиста - будь здоров. При 22 дневной рабочей неделе и 8 часовом рабочем дне - около 220 часов в месяц. 154 тысячи руб., 5,2 тыс. долларов. Знаешь на такие зарплаты нормированный рабочий день? Число рабочих часов увеличивают "цену вопроса". И умножь на порядок? Или в 3 раза, если речь идет о НЕАДАПТИРОВАННОМ (читай агрессивном) аутисте.

Подобрать человека к аутисту...... Ну ты ж понимаешь..... Няньку многи долго подбирают.....

Да! И главное учти - люди ни разу не были к этому готовы. Они не выбирали будующую профессию с расчетом только на зарплату. Они по склонности подбирали. Стать "молодым специалистом" в возрасте за 30 ..... ну можно конечно...... Есть такие уникумы. Но как-то слабо верится, что гуманитарий или бухгалтер сможет резвенько переквалифицироваться в супер програмиста и зарабатывать тучу денег. А работать дома с аутистом - очень трудно. Нельзя ведь "выпадать" в работу даже на пол-часа.

ЗЫ В психбольницах есть такие палаты, в которых ПОСТОЯННО сидит медик и смотрит на больных. Если ей захотелось пить или писать - она вызывает подменную сестру. Это примерно жизнь с аутистом. Зато без одурманивающих таблеток, и интерната, и той же психбольницы.