Поэтому нужно нормальная гадалка:). Меня прошлое не интересует, а начальник - ну, бог ему судья, как говорится. Меня будущее интересует, как скоро мне удасться найти что-то нормальное, а то эти обломы уже достают.

Хорошо. Если это было программирование - как его отменить? Перезагрузиться:) ? Вы знаете - вряд ли это какое-то программирование. Он не очень сильный человек и я его не уважаю и не боюсь. Он мне вообще как-то безразличен. А повлиять может тот, кто как-то задевает - в негативном или позитивном смысле. У нас с ним ничего не было :)

можно подумать, это от гадалки зависит
 

вам надо не к гадалкам приставать, а попросить консультации у кадровиков (можно тут, можно еще где). Перечислить свои ожидания и варианты, которые у вас обломались. Нормальный кадровик вам быстрее расскажет ситуацию, чем гадалка. Хотя, не обижайтесь, но ваша бессмысленная вера в гадалок сильно портит вам имидж.

Я же не работу сюда пришла искать:). На собеседовании я не говорю, что хочу проконсультироваться у гадалки:). А насчет имиджа - у каждого человека в жизни бывают ситуации, когда ему нужно что-то в этом роде - гадание, предсказание. И стесняться тут ИМХО, нечего.

Не важно это! Если откинуть вариант того, что он попросту может вам, извиняюсь, гадить, давая плохую рекомендацию... Кстати, это можно установить. Например, попросить кого-нибудь из знакомых, чтобы позвонили в фирму - типа, как с предполагаемого нового места и расспросили Вашего рук-ля о Вас.

Оксана, я так понимаю, что нам тут никто ничего не посоветует:-(

честно говоря не хочется все это вспоминать,а если писать все , что происходило за год работы с ней, то получится трактат..да и народ тут уже похахатывается, поэтому мне придется вступать в переписку и объяснять что и как, а мне это совсем не охота, я то знаю, что было и как.

Если этот вариант отпадает, то остается самовнушение. Здесь можно порекомендовать авторов. А можно ппробовать самой сесть, расписать свои сильные и слабые стороны. Насладиться тем, какая Вы оказывается ОФИГИТЕЛЬНАЯ!!! Потом проанализировать, каким образом и когда Вы можете устранить, поправить проблемные стороны. Для того, чтобы стать еще офигительнее. А Вашего начальника просто от души поблагодарить! Искренне! Ведь, на самом деле он хотел Вам только самого хорошего! Не кидайтесь в меня ничем!

Не расстраивайтесь, прорвемся:) - я надеюсь. Для меня до сих пор некоторая загадка - почему шеф меня так невзлюбил, сначала полная любофф была.

Всякое увольнение надо рассматривать исключительно с точки зрения дальнейшего продвижения. Это не плохо. Вам представиелась возможность найти чтото лучше. Возможно, на прежней работе тема себя уже исчерпала. И уж во свяком случае, у Вас появилась возможность на новом месте наладить нормальные отношения с руководителем. Успокойтесь и поймите, все, что произошло - Вам на руку.