Светулек,благодарю!-))))

прочитала - даже прикольно - почти таже последовательность действий, вплоть до рождения ребенка, выхода из декрета (правда в 4 мес.), работы полдня, и дальнейшего партнерства :) - ну все как про меня, только бизнес другой:)))

Я с ней работала с 97 года... потом она была в Никойле, но быстро перешла в ЮНИ...с некоторых пор там были серьезные потрясения, после которых наши услуги были бессмысленны... Она некоторым образом сформировала мое умение работать со сложными клиентами ;)

Светулек, привет! Хочу переквалифицироваться на специалиста по персоналу. В прошлом: управляющая торговым филиалом (проводила собеседования, принимала на работу и т.п.), в данный момент учусь на МВА. Хотелось бы дорасти в перспективе до директора по персоналу. С чего начинать то?

тогда я за вас рада! так как считаю этот путь очень даже приятным ;)

Простите за такой вопрос(можете не отвечать) - сколько получает мнеджер по персоналу Вашего уровня? А директор по кадрам на крупном предприятии? Просто чтоб знать к чему стремиться...Спасибо.

Ох, сложный вопрос...
 

В разных компаниях подход разный. Где-то (как правило, в иностранных компаниях) проще начинать с должности специалиста в отделе HR и постепенно подниматься в статусе - т.е. продвигаться по вертикали. Где-то (преимущественно в российских компаниях) в HR переходят с других управленческих должностей - т.е. продвигаться по горизонтали. Есть другой вариант. Начать с какой-либо узкой сферы (напр. обучение/развитие или подбор персонала). Достигнув профессионализма в одной сфере, довольно легко перейти на общее руководство подразделением HR. А какой МВА? Западный или наш?

Светлана и Анютка (09/04/2002)<p><a href="http://theklimkins.narod.ru"
target="_blank"><font
face="Comic
Sans MS">Сайт семьи Климкиных</font></a></p> <br>

Да... Мир тесен :-)) (-)
 

Светлана и Анютка (09/04/2002)<p><a href="http://theklimkins.narod.ru"
target="_blank"><font
face="Comic
Sans MS">Сайт семьи Климкиных</font></a></p> <br>

Зависит от многих факторов (+)
 

Есть компании, в которых менеджер по персоналу занимается только кадровым делопроизводством. Тогда з/п 200-400 долларов. Ну а если все по взрослому :-), 1500 долларов средняя зарплата для менеджера по персоналу (хорошего уровня, с хорошим опытом). Для директоров разброс очень большой. Сколько у нас, не скажу. Коммерческая тайна ;-)

Светлана и Анютка (09/04/2002)<p><a href="http://theklimkins.narod.ru"
target="_blank"><font
face="Comic
Sans MS">Сайт семьи Климкиных</font></a></p> <br>

МВА российкое.