А, ну, понятно :)) ..Повода-то нет, но оно ж обижается.. Маразм
 

, блин :-/ :-)

Денег нет, а пьют на что-то же каждый день. Ну, народ :))) (-)
 

Скорее важны не только деловые качества)
 

И потом умение быть в коллективе, постоянно общаться с коллективом подчас является одним из основных деловых качеств)

По рабочим вопросам -- не спорою. Но вот на тему "ты меня уважаешь" -- это, извините, из другой сферы:-) Опять же, одно с другим ну никак не связано

Потому и нету, что пьют... Во если бы хоть чуть=чуть работали;-)

разве я написала 1)про ежемесячные? 2) про гулянки?
 

Я сказала, что для коллектива имеют смысл 3 праздника в году (считайте - три штуки!) и 3-4 корпоративных тренинга (надеюсь, не нужно объяснять, зачем нужны тренинги?). Если тренинги плавно перетекают в пьянку - это проблема руководства компании. В нашей компании тренинги занимают два дня - плотная работа с приезжими спецами, которые натаскивают нас нещадно.
На корпоративных праздничных вечеринках есть возможность поближе познакомиться с людьми, с которыми сидишь в разных отделах, а то и в разных офисах, и не пересекаешься, общаясь только по телефону и электронке. После хотя бы одной личной встречи решать некоторые рабочие вопросы становится гораздо проще и приятнее.
Выезды на природу (в них у нас участвуют только желающие) - в принципе, выполняют ту же роль, что и корпоративныех вечеринкик, но дают больше времени для общения (поскольку длятся не один вечер, а день-два) и позволяют сменить обстановку и расслабиться (с тем же успехом можно съездить самим за город, но с большой компанией веселее, и организационную сторону берут на себя другие - в частности, пиарщики).

Политику в фирме формируют шефы. И наверное у них свои мысли на этот счет... Хороша она (политика) или плоха это другой вопрос.

я хотела бы вот что спросить...
 

насколько важно проводить КАЖДЫЕ выходные с семьей? Это искреннее желание или "так надо"? Это я вот к чему - даже самые близкие, родные, понимающие друг друга люди иногда могут друг от друга отдохнуть в компании друзей. Например, пойти попить пива с друзьями - это отрыв от семьи? А пойти на пару часов с подругами по магазинам - тоже отрыв?
ИМХО: корпоративные вечеринки не противопоставляют сесейные ценности профессиональным, а просто позволяют отдохнуть и пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, что - опять же, только по опыту в нашей компании - идет на пользу рабочим отношениям.

> Политику в фирме формируют шефы. И наверное у них <BR>
> свои мысли на этот счет... Хороша она (политика) <BR>
> или плоха это другой вопрос. <BR>
<BR>
Ну да Клинтон, Вы вот например по баням...

Во 1-х на этот вопрос сама автор ответила с самого начала -
 

потому что она "отрывается от коллектива". А если вы имели ввиду конкретно мотивацию этого самого нач-ва, то, по моему скромному мнению, у вышеописанного начальника просто на этом (к.в.) пунктик. И доказательством тому служит хотя бы тот факт, что проводит он их в субботние дни, что само по себе, учитывая периодическую повторяемость подобного рода мероприятий, ненормально.