У меня все так же, кроме мужа и детей:-). Каренина, скажите пожалуйста про график: у Вас в редакции свободное посещение, присутственные дни или как? Я себе приватизировала 1 "библиотечный день", но хочется большей свободы, а у нас регулярно возникают порывы к "трудовой дисциплине". И о з/п: я тут как раз собралась прибавку потребовать, не дадут - свалю в какое-нить более интересное место на 1200 (посмотрела тут вакансии, вижу что это средняя з/п сейчас для ответств./ведущего ред.)

с такими категоричными крайностями иногда получаются слабые личности.
ВОТ ЭТОГО мне лично для своего ребенка точно не хочется. А если у всех есть БебиБон, а у моей дочки нет - я ей честно говорю, что у это дорого и она играет в куклы попроще. Спокойно вслушивает объяснения и играет. Это воспитание. Оно более ценно, чем купить бебибона "прям щас"

я на работе приходящего преподавателя для сотрудников организовала. По рекомендации, проверенного. Очень удобно и за счет компании, плюс человек очень душевный и с коллегами очень клево трепаться по-английский-просто кайф!
Тока уже полгода как тяжело привыкнуть приезжать к 8-30 и заканчивать в среднем в 20-00 работу :(

я зна кучу народа, столько зарабатывающих, ЗНАЮЩИХ ЯЗЫК (в силу общего школьно-институского образования), но на работе им ВООБЩЕ не нужного. Чего далеко ходить - это мой начальник.
Правда, когда-нибудь на новом этапе карьеры ему язык может и сгодиться...

Ну вот только скажите мне, что этот топик был не нужен! Что этот разговор никого и ни о чем не заставил задуматься.

Charisma меняет место работы. Ksu сразу сказала, что тоже об этом думает... Еще голоса были в пользу этого.

Кто-то остается при своих, зная, что он на своем месте.

А сколько полемики на тему равных возможностей :)

неужели ЖЭК? (-)
 

из 300 чел компании, ну, думаю процентов 70-80
 

имеют бонусы больше 100К

Аэрофлот (-)
 

Ну да, ну да. Мне и настолько далеко ходить не надо :-) (-)
 

<br><a href="http://lilypie.com"><img src="http://lilypie.com/pic/051231/wHxx.jpg" alt="Lilypie Baby Pic" border="0" /><img src="http://lilypie.com/baby1/060620/2/15/1/+3" alt="Lilypie Baby Ticker" border="0" /></a>

Питер, филиал крупной московской конторы, менеджер среднего звена (более 30 человек сотрудников), 2000 долл. ежм + телефон + соцпакет + бонусы 1-2 раза в год (ок. 30 %от оклада в общ. сложности).