А в госконторе хоть работай, хоть не работай - результат один. Вуз это "крыша", а под ней кто во что горазд - кто пирует, кто ворует, кто левую работу делает...

Наташа, а может быть, вашим коллегам, в том числе и начальнику, просто приятна Ваша компания, им, возможно, становится скучно каждый раз, когда Вы не досиживаете с ними до последнего? :-) Вот мои коллеги часто тоже дуются на меня (даже бывший начальник, потому что ему нравилось "зажигать" вдвоем со мной:))), если я ухожу раньше или не иду вообще, просят остаться, и мне вот без некоторых личностей было бы на корпоративной вечеринке просто жутко скучно:) Т.е. все их "фи", возможно, просто так, без всяких серьезных последствий, на что можно запросто ответить, что у вас не было желания или времени, или что дома ждет семья))) У нас бы пожурили, но поняли б...)

Ну если тебя Шеф в баню приглашает - как отказаться? Я считаю это одним из залогов успеха в карьере (именно в моей фирме). Кстати сегодя...не желаете присоединиться

Ну, необходимость "сплачивания" ("хоть познакомиться" сотрудников большой компании я еще как-то понять могу. Однако по-моему это имеет смысл, если народу в компании больше полутора сотен человек. При этом организация выездов на природу для такого количества народу -- дело бесперспективное:а) дорого; б) все равно все будут общаться "сложившимися группами". Да и к тренингам я отношусь с баааальшим сомнением.

Короче. все эти тимспириты кажутся мне довольно бестолковыми заимствоываниями "западной корпоративной культуры", тем более, как выясняет, сами западники ими дано уже не пользуются:-)

ну я же говорил

Так если б они работали, у них бы деньги водились, а пить
 

тогда когда? :-) :-)

Ну я и не стала разочаровывать. Вы поразительно предсказуемый эк
 

земпляр, даже скучно.

Так это вам, для "успеха в карьере".. А нашим дамам на фиКа? (-)
 

Попить пива и прошвырнуться по магазинам - не отрыв, а вот корпо
 

ративные вечеринки, где уход раньше других воспринимается как личная обида, а присутствие обязательно, не вызывают ничего кроме чувства угнетения или раздражения, вместо искомой сплоченности. ИМХО.

Видите ли, я хочу отдыхать так, как Я хочу. И с теми, с кем я хочу, пить пиво. А работодатель, который устраивает _обязательные_ корпоративные вечеринки в нерабочее время, лишает меня этого выбора и претендует на мое _личное_ время, которое он никак не оплачивает. С какой стати?