:)

Есть вопросы, задавать которые кандидату считается элементарно неэтичным. Мне вообще странно, что кто-то этого не знает :-) Я считала, что в нормальных компаниях и с профессиональной этикой всё нормально.

А может сразу сыворотку правды ему вколоть? ТОгда сразу все стороны оценить можно будет.

ПОнятие профессионализма включает в себя понятие профессиональной этики. Неэтичный специалист - по определению плохой профессионал.

Думаю, что если бы вы улубились в вопрос, почему он ушел с предыдущей работы, к примеру, эффект был бы аналогичный.

Вообще-то, подобная позиция говорит о безответственности и инфантильности. Вам такое нужно в качестве сотрудника?

Нет, отказали ему совершенно справедливо. Есть такое не очень симпатичное качество сотрудника, как безответственность. Правда, я повторюсь, не обязательно задавать вопросы личного характера, чтобы это проявить.

ОТношение данного персонажа к детям мне было бы абсолютно параллельно. Непараллельно для меня было бы отношение к своим обязанностям.

Ангелов ведь нет!!! Этот жену с грудничком бросил, а тот в молодости девушку соблазнил и не захотел жениться.... Эта аборт делала, а эта богатого мужа ищет...Эта карьеристка(но умело маскируется), а эта групповой секс любит(может не дай бог весь коллектов совратить)...Какое это имеет отношение к работе? И потом, кто Вам правду скажет?...Если только полный идиот...Если все ньюансы личной жизни всерьез воспринимать, то вообще "достойного" не найдешь
*************
Ни один из перечисленных грехов, по крайней мере сам по себе, не является поводом для отказа от места человеку.
Но иногда рассказывая об одном из перечисленных событий человек может раскрыться с невыгодной для себя стороны.
Если кто-то бросил девушку № лет назад - это ни о чем не говорит. Если он рассказывает мне об этом в стиле "все бабы дуры, а я крутой мачо" - то я могу сделать вывод, что это конфликтный человек с внешним локусом контроля. Точно так же и все остальное.

Развод с женой при ребенке 5 месяцев - тоже само по себе не криминал. Если б молчел сказал - да, вот, к сожалению, не сложилось у нас, бывает. Извините, не хочу, мол, тему эту дальше мусолить- думаю, что вопросов бы к нему не было.

Некоторые так и делают
 

Не знаю как сыворотку, но на детекторе пробивают... У каждого работодателя свои требования - это их право. Не хотите - не приходите на собеседование, вас же не неволят.