Jetem

Jetem (http://jetem.ru/index.php)
-   Вопросы и ответы (http://jetem.ru/forumdisplay.php?f=8)
-   -   КАК наказать нехорошего человека? (http://jetem.ru/showthread.php?t=22806)

Элинамама 24.01.2005 08:45

Ну может быть кому-то это покажется верхом глупости.. или еще чем-то, но мне кажется "болеть" за свою компанию - не зазорно ни одному из ее сотрудников, независимо от занимаемого поста. Я рядовой сотрудник, но люблю свою компанию и не люблю нехороших людей. вам это кажется странным?

Если вам не хватает сплетен на этом форуме, сходите на другой, я вам, к сожалению, не смогу в этом помочь. Романа с этим товарисчем у меня не было, к вашему огорчению, поэтому вам остается только пофантазировать, если так хочется.

Господь Бог - опять же не в этом топике, он уже который месяц ищет красивых мадамов в ТД, вам к нему, если интересует. А то, что наказывать может только Бог - это уж, извините, ваше сугубо "ИМХО".

уже менее интересно 24.01.2005 09:15

зачем же так себя изводить? :-) сколько энергии Вы вот сейчас потратили, чтобы ответить на мою реплику, сколько жара, бог ты мой... )) Впрочем, "бог", по Вашему разумению, не в данном топике? Не было романа, говорите? Так может поэтому и беситесь? Мои же выводы из Вашей тирады по поводу наказаний нерадивых сделаны на простом, обширном опыте, а именно: никогда женщина не потратит столько сил и энергии на какого-то там сотрудника средних лет что-то там говорящего прокомпанию, где она является "рядовым" сотрудником. А вот такой жар, это - личное, милочка, личное! хехее..

Элинамама 24.01.2005 10:41

Если вам приятнее и интереснее читать топик, думая о том, сколько я энергии на это трачу или о том, что это "личное, милочка, личное!" - ради бога! на здоровье! Каждый , знаете ли, видит то, что хочет видеть, тем более имея такой "обширный опыт"))много чего можно нафантазировать)) не стесняйтесь, креативьте!)). Если бы вам еще было что по теме сказать, а не "по засору" - цены вашим постам бы не было!

Элинамама 24.01.2005 11:37

Clover, спасибо за совет, руководство как раз находится на этапе обдумывания судебного иска. Небольшая проблема только заключается в том, что наша кадровая служба слегка не доглядела (или была не очень настойчива) и не взяла у этого товарисча труд. книжку. т.е он числился у нас по всем ведомостям и документам официально, но вот книжицу принести "забывал". А для суда ведь, я так понимаю, важно, что он был сотрудником компании..

Елена Д-ова 24.01.2005 12:53

"начала публиковаться в журналах, связанных с бизнесом или что она в апреле едет на IT-саммит в Питер".

А что, это так сложно? Насколько я помню, участие в IT-саммите стоит несколько сотен долларов. И всех хлопот --заявиться, заплатить и приехать. С публикациями -- ровно то же самое. Так в чем невероятны достижения г-жи Сакович?

откровенно уже скучно 24.01.2005 14:13

зеваю))) успокойтесь, девушка...

Irian 24.01.2005 14:18

Почему, это же не трудовой спор? В иске вы это укажете, можете трудовой договор приложить к заявлению, но для суда в данном случаей факт трудовых отношений непринципиален. Принципиален факт распространения ложной информации и пострадавшая деловая репутация.

Почитайте Гражданский кодекс, ст. 152, а также Пленум Верховного суда от 18.08.92г. № 11.

И с юристом грамотным посоветуйтесь.

Элинамама 24.01.2005 14:34

Если не ошибаюсь, вы сами начали разговор (ветку), или мне показалось? уточнение - беседуя с вами, не ставила целью вас развлечь, так что зевайте на здоровье

скучища-то какая 25.01.2005 17:40

Я развлекаюсь, это правда. И Вам советую делать то же. Не наказывать никого, не забивать голову работой и делами фирмы, где Вы - рядовая, а просто быть женщиной. Женщины (особенно красивые) не тратят жизнь на мужиков средних лет, болтающих о бывшей фирме. Женщины говорят о красоте, детях, мужьях и любовниках... иногда и о работе, конечно, но вот о мщении... фи.... это несексуально)))

AleXXX 06.02.2005 12:54

Уволить кадровика или отавить без зарплаты челвека, коорый его привел...

AleXXX, <A href = "http://www.diving.turism.ru" target="main"> ныряй ко мне </A>


Текущее время: 13:57. Часовой пояс GMT +1.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
Ad Management by RedTyger