Я сегодня дома (приболела).
 

До понедельника ждет? Попробую еще раз.

Светлана и Анютка (09/04/2002)<p><a href="http://theklimkins.narod.ru"
target="_blank"><font
face="Comic
Sans MS">Сайт семьи Климкиных</font></a></p> <br>

Карашо,нет проблем,выздоравливай!!!)))

Оль,там смори какое дело:
был создан приказ N 1л/с от 05.01.2004
потом N 2 л/с от 08.01.2004 и т.д.
и тут...(ох уж мне это слово"вдруг"-))))короче еще два приказа ,которые необходимо провести от 05.01.2004 ,так вот могу ли создать такую нумерацию ,как N 1/1 л/с ;N 1/2 л/с?то бишь вперндюрить их туды под такой нумерацией-))?

Светулёк, Вы ошибаетесь. Вот нашла для убеждения свежую статью в "Кадровом деле" :-)http://www.kdelo.ru/kd.pl?page=state&id=1620

Ну делайте так :-)

Мозя да?уряяяяяяя,пойду навпендюриваю ешо штук семь приказов от 5 января-))))

А что насчет отпусков?Если человек не отгулял за предыдущий год и ему не выплатили отпуск денежной компенсацией,могу ли я ему перенести его на следующий рабочий год?

Ну надо же!
 

Спасибо за информацию. Но вообще, на мой взгляд, это бред, учитывая, что при увольнении сотрудник получает трудовую книжку на руки :-)

Светлана и Анютка (09/04/2002)<p><a href="http://theklimkins.narod.ru"
target="_blank"><font
face="Comic
Sans MS">Сайт семьи Климкиных</font></a></p> <br>

Он и переносится на следующий год.
 

Только в следующем году он обязательно должен его отгулять. Кстати, компенсировать деньгами могут только в том случае, если в данном году он уже отгулял 28 дней, но у него еще остался неотгуленный отпуск за предыдущие года.

Светлана и Анютка (09/04/2002)<p><a href="http://theklimkins.narod.ru"
target="_blank"><font
face="Comic
Sans MS">Сайт семьи Климкиных</font></a></p> <br>

Угу,я уже во всю практикую-)))довольныыыыыые,панимашь в самой трудовой расписались-))))