Каким образом развод (пусть даже при наличии грудного ребенка) говорит о _служебной_ безответсвенности человека?

Артемис, вы же откровенно проецируете свою неприязнь к мужчинам, ушедшим из семьи, на этот персонаж:-) А умных слов в обоснование любой точки зрения накопать можно гору.

Елен, в данном случае говорит о безответственности не сам развод, а то, как он про него рассказывал. Типа надоел ему ребюенок, устал от него - и бросил на полпути. Подставьте вместо ребенка слово "проект" - и вы поймете, каков этот персонаж в работе.
Неприязни к мужчинам, ушедшим из семьи, у меня кстати нет. Всяко в жизни бывает - не сошлись характерами, отношения не заладились, что ж теперь - мучить друг друга из-за ребенка?

Во-первых, мы с вами при этом разговоре не присутствовали, и не знаем, как именно он отвечал. Во-вторых, я предпорчитаю слова в ответах не заменять, потому как мы с вами не знаем, что ответил бы человек на вопрос именно о проекте, а не о ребенке. А вы как раз и совершаете эту ошибку, подменяя понятия. Т.е. "если он бросил ребенка, то бросит и работу", хотя эти два факта логически никак не связаны. Возможно. бросит и работу. только это выясняется другими способами, а не расспросами о личной жизни претендента.

Именно это я имела ввиду. КАК он об этом говорил, тут надо видеть интонации, эмоции с которыми человек сопровождает этот спич. Дело не в его содержимом, мне его семейные неурядицы глубоко по барабану, и разводы с маленькими детьми мне тоже ничуть не шокируют - это личное дело каждого. Но отсутствие корректности, которое вылезло когда он на достаточно простой вопрос о личной жизни начал довольно спорные вещи рассказывать - испортило все мнение о нем. Я ведь не задавала вопрос - почему они с женой расстались, человек вывалил сам это на меня. Я же выше сказала что меня потрясло не то что именно он мне сказал, а что говорил он это расслабленным, нагловатым тоном и в контексте что вокруг все виноваты кроме меня. Вот это отсутствие корректности и воспитанности меня окончательно и убило.

Где-то я читала, что это незаконно. Так что требования требованиями, но не плохо бы их привести в соответствие с законом...

Насчет безответственности - если она присутствует, то присутствует везде. Не знаю, врет ли Willow, но что поделаешь - такова специфика виртуала, что приходится принимать слова собеседника на веру пока нет серьезных оснований полагать, что он лжет.
С последней же вашей фразой согласна - я собственно писала выше, что скорее всего, те же заморочки вылезли бы при ответе на вопрос "почему вы ушли с предыдущего места работы".

Какая разница
 

Вопрос же не в законнности, а в том как подобрать себе наиболее подходящих сотрудников. Под каждую задачу нужны разные сотрудники и способы их отбора могут быть самые разные. При этом методы подбора - для меня например безразличны - главное чтобы результат был.

я согласна.. можно очень неплохо подготовиться и пройти интервью вообще не имея тех персональных качеств, которые им нужны, просто зная, ЧТО они хотят услышать...