формально универ тоже обязан поискать среди аборигенов. Мужнин профессор как раз весело рассказывал, как он каких-то зиц-ученых британцев интервьюировал на ту же должность, потому что не мог формально делать мужу предложение, пока не убедится, что ни один британец на эту должность не подойдет.

ну да, у них вообще суровые правила насчет WP, не просто в ЮК надо искать, а аж по всей EU.

А какая разница? :))


Ну, родилась моя мама по стечению обстоятельств в Германии, прожила там первые пару лет, чего не помнит, и с тех пор бывала там несколько лет уже в очень сознательном возрасте.


Было бы ей по меньшей мере странным теперь обожать страну только за то, что в момент ее-любимой рождения, там оказались в командировке ее родители.. (А ее младшая сестра с таким же пиитетом бы относилась не то к Швеции, не то к Японии, где они потом работали и она родилась).

Набирать надо пока живешь :-). Кто знает что окажется твоей родиной через пару лет... тогда доберешь еще что-нибудь. Родина - это то, к чему душа прикипела. А никак не место рождения.

Это в жизни получается так, а в пословице наоборот
" Где родился, там и пригодился:-). "

"Коровы не едят траву - это всем известно!
- Нет не всем:)"

Про рекомендации-они нужны КАЖДЫЙ раз когда
посылаешь cv. То есть если надо отправить 100 cv,
то 3 авторитетных человека должны со своего адреса
отправить каждый по 100 рекомендаций.
И каждый раз их надо об этом просить.

Из иммигрантов(эмигрантов) почему-то всегда попадаются такие случаи
(кто-то родился не в России, кто-то где-то в детстве жил, родители потратили часть своей жизни "за бугром"...)
Мне кажется, что миграция откладывает отпечаток на поколениях и придает живучести,
а также вносит вклад не только в историю определенной страны, к которой впоследствии
"душа прикипела"
, проще говоря, где человек чувствует себя комфортно и назовет ее своей Родиной, но и в других местах.
Касается это не только россиян, естессно.

Другое дело, каков будет этот вклад. Качество тоже важно. Но оценить это самому не дано. Это дело потомков

А вообще есть такие люди, все поколения которых всегда! жили на одном и том же месте? Это же невозможно.
Это же прямой путь к вымиранию( если они и размножаться с себе подобными надумают:).
Определенную культуру сохраняющие - это другое. Дело только в скорости перемещения.

Но и те люди, которык считают своим долгом остаться - также очень значимы (уже для определенного клочка земли)(перекрестясь можно об этом говорить), потому что на их долю выпадает ,
имхо, не меньше (или больше) страданий.

А нужны каждый раз оригиналы?

Если это так сложно, то одновременно подать на ПМЖ и не затягивать..

Обычно в cv(в конце) пишут, рекомендации прилагаются (можно указать кого конкретно),
но не отсылаются вместе с резюме(не всегда такое обязательство даже не смотря на то,
что пишется о том, что нужны рекомендации...

дальше, если работодателя заинтересует конкретный кандидат, то он либо спрашивает
рекомендации дополнительно,
либо их не спрашивает, это, как минимум, упрощает процесс..

Огромное кол-во cv посланных cv вообще никто не читает..., (их обрабатывает компьютер) и они отправляются прямиком в мусорное ведро,
и что, каждый раз посылать рекомендательные письма?, это называется - перевод бумаги.

не так. Зависит от страны. Для Америки можно заранее взять рекомендации, сделать с них копии и самим посылать. В ЮК обычно сама организация, берущая на работу, отправляет запрос - т.е. Вы не увидите то, что напишет ваш рефери. Надо просто дать адреса этих людей (тоже заранее договориться, что напишут, если что). Вообще рекомендации часто людям лень писать, поэтому можно, заручившись предварительным согласием, написать самому рыбу и принести потом подкорректировать "автору".