У сотрудника пропали деньги. Что делать?
 

Вчера у меня в подразделении была вечеринка. А сегодня утром пришел подчиненный и говорит, что у него из кошелька пропали деньги.Выходил в магазин за сигаретами - они были. Пришел положил куртку на стол. В такси полез за деньгами - нет. Что предпринять? Беседовать со всеми по одному? Собрать коллектив? Написать объявление: кто случайно залез не в свой кошелек? Подчиненный ждет от меня конкретных действий, а я никогда с воровством не сталкивалась. Посоветуйте.

то вы можете предпринять? Посочуствуйте. Взрослый уже дядя, пусть следит за своим кошельком. Или вызывайте милицию ( или там полицию ), т.е. он пусть вызовет. Вы же начальник, так я понимаю, а не мама и не следователь.

Конечно, не мама, но коллектив не большой и сплоченный. Привыкший к тому же, что руководитель опора-и-надежа. Есть собственная служба безопастности корпорации.

Не надо ничего делать.Знаете такое:не пойман-не вор.Вы рискуете походя оскорбить людей подозрением и не будет больше вашего сплоченного коллектива.К тому же-ваш пострадавший на тот момент мог находиться в подпитии и не может 100% утверждать когда исчезли деньги.Собственную службу привлекают,когда кражи происходят у всех постоянно.

Ничего не делать, посочувствовать. У нас была такая ситуация. Она повторилась не один раз с интервалом в несколько месяцев. В итоге мы смогли вычислить и уволили сотрудника (но для этого необходимо было несколько эпизодов). Но ОФИЦИАЛЬНАЯ причина увольнения была другой. Ему никаких обвинений не предъявлялось (боже упаси, не пойман - не вор, а мы могли и ошибиться). Желательно также, чтобы остальные сотрудники ЗНАЛИ о том, что это произошло. Так как если были другие случаи (этот не первый) - вам об этом сообщат.
И потом, в вашей ситуации нельзя 100% быть уверенным в том, что деньги не пропали по дороге от магазина до офиса или от офиса до такси.

Тамара Ремешевская

Сотрудник ваш -- вполне взрослый мальчик. При необходимости сам может обратиться и в милицию, и в службу безопасности фирмы. И хорошо бы руководителю, который "опра и надежа", отделять служебные вопрос от личных, кака вы думаете?

Кстати, вариант "деньги выпали из кошелька в магазине" этот ваш сотрудник не рассматривает? Так прям и заявляет, что украли?

Лен, я не поняла про "отделять служебные от личных". Ведь если что-то личное происходит на службе, то оно становится не только личным. Нет? Про "украли в магазине" обсуждали. Ещё выяснилось, что был один гость(клиент) со стороны...

А точно свои стырили? У нас был случай на работе. Сперли деньги из сумки сотрудницы в день зарплаты. Как мы выяснили, это чужие. Какие-то мужики незадолго до этого арендовали помещение на нашем этаже. Видимо, какие-то уголовники, потому что ничего не боялись. Заходили через входную дверь в офис тихонько, даже когда в офисе были люди. Просто там была такая хитрая система корридоров, что невидно, кто проходит из некоторых кабинетов, даже если они открыты. А сумка лежала в корридоре на столе. Офис всегда закрывали на ключ за исключением, когда выходили в туалет или соседний магазин иногда. Если в офисе никого не оставалось - он обязательно закрывалася. Потом у шефа радиотелефон стырили. Почти все были на своих рабочих местах, кроме шефа и секретаря. Вот такие пронырлевые сволочи. Но поймать на месте преступления так и не удалось.

Есть служебные проблемы. Расследование кражи (даже если предположить, что она произошла на рабочем месте) к вашей компетенции ведь не относится? Ну и не надо этим заниматься. Есть специальные люди. Если пострадавшему надо - -он их сам найдет.

Если Вы не работаете в милиции, то никаких действий Вы предпринимать не обязаны, ни конкретных, ни неконкретных, ни чисто конкретных. Он может заявить в милицию, второй вопрос, примут такую заяву или нет. Но, как говорится, "за ценные вещи, оставленные в карманах, гардиробщица ответственности не несет".